Совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии торговли ОАО «Универсам Фрунзенский»

ВВЕДЕНИЕ

Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов.

Высокие темпы социальных перемен привели к эпохальным изменениям в технологиях бизнеса. Вслед за автомобилестроением (50 - 60-е гг.), автоматизацией производства (70-е гг.), развитием информационных технологий (80-е гг.) приоритетным направлением экономического роста стало управление трудовыми ресурсами предприятия. Факторы успеха на рынке стали условиями выживания предприятий, которые в свою очередь обусловлены эффективной деятельностью сотрудников.

Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.

Трудовые ресурсы предприятия – это работники предприятия, выполняющие различные производственно-хозяйственные, управленческие и иные функции.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может: отказаться от предложенных ему условий; потребовать изменения условий труда; потребовать модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ; обучиться другим профессиям и специальностям; уволиться с предприятия по собственному желанию.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Пути совершенствования использования трудовых ресурсов непосредственно связаны с анализом обеспеченности предприятия кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.

Изучение проблем совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии имеет важное значение для его успешного функционирования, что и обусловило актуальность исследования и выбор темы дипломной работы.

Предметом исследования являются «Трудовые ресурсы и пути повышения эффективности их использования» в ОАО «Универсам Фрунзенский».

Объектом исследования являются трудовые ресурсы.

Целью дипломной работы является исследование и совершенствование использования трудовых ресурсов на предприятии торговли ОАО «Универсам Фрунзенский». Для реализации названной цели следует решить следующие задачи:

• выявить теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов на предприятиях;
• определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов на предприятии;
• охарактеризовать методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
• проанализировать состав, структуру и динамику движения трудовых ресурсов в ОАО «Универсам Фрунзенский»;
• охарактеризовать организацию труда в ОАО «Универсам Фрунзенский»;
• проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии;
• выявить положительные и отрицательные моменты в использовании персонала ОАО «Универсам Фрунзенский»;
• предложить мероприятия по рациональному использованию трудовых ресурсов в ОАО «Универсам Фрунзенский».

женской.

В процессе исследования были использованы книги, статьи отечественных и зарубежных авторов по данной проблеме, а также документация предприятия ОАО «Универсам Фрунзенский».

Практическая значимость данного исследования заключается в возможности применения полученных результатов, а также рекомендаций для совершенствования деятельности, как исследуемого предприятия, так и других предприятий розничной торговли.

1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность трудовых ресурсов предприятий торговли