Аналіз фонду оплати праці працівників на ТДВ «Оріхівський хлібокомбінат»

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра обліку та оподаткування

КУРСОВА РОБОТА

З АНАЛІЗУ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

на тему: «Аналіз фонду оплати праці працівників на ТДВ «Оріхівський хлібокомбінат»»

                                                                                                Студента ІІІ курсу 3595–1 групи

                                                                       напряму підготовки

                                                                                                «Облік і оподаткування»

                                                                                      спеціальності облік та аудит

                                                          Джур О. Ю.

                                                                                            Керівник: к.н.держ.упр., доцент

                                                                                           Пушкарь Ірина Володимирівна

Національна шкала_____________

                                                                              Кількість балів: ______

                                                                             Оцінка:  ECTS _______

   Члени комісії:________________  _________________

 (підпис)                        (прізвище та ініціали)

________________  __________________

 (підпис)                         (прізвище та ініціали

________________  __________________

 (підпис)                        (прізвище та ініціали)

м. Запоріжжя – 2018 рік

РЕФЕРАТ

Курсова робота: 41 сторінка, 8 таблиць, 22 літературних джерела, 5 додатків.                          

Об’єктом дослідження – процес аналізу фонду оплати праці та ефективності його використання (на прикладі ТДВ «Оріхівський хлібокомбінат»).

Мета роботи – освоєння і реалізація методики аналізу фонду оплати праці, обґрунтування пропозицій щодо підвищення ефективності їх використання.

Методи дослідження – описовий, порівняльний, статистико-економічний, факторний аналіз.

В процесі курсового дослідження визначено економічну сутність фонду заробітної плати; систематизовано підходи до класифікації та впливу факторів на фонд заробітної плати; розглянуто основні завдання, значення та джерела інформації аналізу фонду оплати праці; визначено методи аналізу фонду оплати праці; визначено загальний стан фонду оплати праці на ТДВ «Оріхівський хлібокомбінат»; проведено факторний аналіз фонду оплати праці.

ФОНД ОПЛАТИ ПРАЦІ, ЗАРОБІТНА ПЛАТА, НОМІНАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА, РЕАЛЬНА ОПЛАТА ПРАЦІ, ВІДРЯДНА ОПЛАТА ПРАЦІ, ПОГОДИННА ОПЛАТА ПРАЦІ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ.

ЗМІСТ

Реферат

Вступ        4

1. Методичний підхід до аналізу фонду оплати праці        6

1.1 Економічний зміст фонду оплати праці        6

1.2 Методика аналізу формування фонду оплати праці        12

1.3 Методика аналізу ефективності використання фонду оплати праці        

2. Аналіз фонду оплати праці на ТДВ «Оріхівський хлібокомбінат»        19

2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства        19

2.2 Аналіз формування фонду оплати праці на підприємстві        24

2.3 Аналіз ефективності використання фонду оплати праці на підприємстві        27

3. Напрями раціонального використання коштів на оплату праці на ТДВ «Оріхівський хлібокомбінат»        30

Висновки        33

Список використаної літератури………...……………………………………...35

Додатки ……………………………...…………………………………………...37

ВСТУП

Організації оплати праці, а також напрямкам її вдосконалення на підприємстві приділяється величезна увага. Заробітна платня є основною формою винагороди робітників за їх працю і забезпечує їх матеріальну зацікавленість в її результатах, а також дуже часто є єдиним джерелом доходу робітників. У зв’язку з цим питання вдосконалення заробітної платні стоять на першому місці у керівників підприємств, саме тому ця тема є актуальною.