Стратегия привлечения и удержания внимания в корпоративном дискурсе
Автор: Albina Lapanik • Ноябрь 2, 2022 • Дипломная работа • 6,546 Слов (27 Страниц) • 187 Просмотры
Министерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования «Минский государственный
лингвистический университет»
Факультет межкультурных коммуникаций
Кафедра речеведения и теории коммуникации
Лапаник Альбина Александровна
СТРАТЕГИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ВНИМАНИЯ В КОРПОРАТИВНОМ ДИСКУРСЕ
Дипломная работа
Руководитель Гладко Марина Александровна, доцент кафедры речеведения и теории коммуникации, кандидат филологических наук, доцент |
Работа допущена к защите (протокол № ___ заседания кафедры речеведения и теории коммуникации от Зав. кафедрой ___________ Поплавская Т.В. |
Минск 2021
ОГЛАВЛЕНИЕ
РЕФЕРАТ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ, РОЛЬ И ФУНКЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ДИСКУРСА 6
1.1 Определение понятия «корпоративный дискурс», основные подходы к рассмотрению понятия корпоративного дискурса 6
1.2 Роль и функции корпоративного дискурса. Значимость корпоративных коммуникаций в построении имиджа организации. 9
1.3 Корпоративные блоги как жанр коммуникации: характеристика, виды и функции 12
1.4 Стратегия привлечения внимания и тактики воздействия на адресата в корпоративных блогах 17
Вывод по главе 1 24
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ТАКТИК И СТРАТЕГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВНИМАНИЯ В КОРПОРАТИВНЫХ БЛОГАХ И ПОРТАЛАХ 25
2.1 Определение частотности тактик воздействия на адресата в коммуникативной деятельности организаций 25
2.2 Реализация тактик стратегии привлечения внимания в корпоративных блогах и сайтах организаций 28
РЕФЕРАТ
Дипломная работа: с., 1 таблица, рис., источников.
СТРАТЕГИИ, ТАКТИКИ, ВОЗДЕЙСТВИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИСКУРС, КОРПОРАТИВНЫЙ ДИСКУРС, КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ
Объектом дипломной работы является языковая среда коммерческих и некоммерческих организаций.
Предмет исследования – тактики стратегии привлечения внимания в корпоративном дискурсе.
Цель дипломной работы – выявить и теоретически обосновать основные подходы при построении корпоративной коммуникации.
Методы исследования: общенаучные методы диалектики, системного анализа, в частности, общелогические методы анализа, синтеза, индукции, дедукции и аналогии, методы наблюдения, описания и сравнения.
Основные результаты исследования состоят в том, что оно вносит вклад в изучение корпоративного дискурса.
Область возможного применения – использование полученных результатов в преподавании стилистики, подготовке специалистов, специализирующихся на изучении коммуникативных тактик воздействия на реципиента.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Актуальность темы обусловлена следующими обстоятельствами. Само понятие корпоративный дискурс активно начало использоваться в социальной среде. КД обуславливает в том числе и коммуникативное поведение в организации, направленное на построение собственного имиджа и построение доверительных отношений в целях повышения лояльности целевой аудитории. Принимая во внимание наличие смежных понятий, необходимо выделить особую в наше время значимость понятия корпоративного дискурса, определить его отличия и основные характеристики, а также способы взаимодействия организаций как с внутренней, так и с внешней средой.
...