Трудовые права, обязанности и ответственность работника

ОГЛАВЛЕНИЕ

стр.

ВВЕДЕНИЕ        3

1. Общая характеристика работника как субъекта трудового права        5

1.1. Понятие и виды субъектов трудового права        5

1.2. Работник как субъект трудового права        13

2. Трудовые права, обязанности  и ответственность работника        17

2.1. Основные трудовые права,  обязанности  и возможности работника        17

2.2. Ответственность работника: дисциплинарная и материальная        24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ        31

ВВЕДЕНИЕ

Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку именно участники правоотношений выступают в качестве носителей прав и обязанностей и применяют юридические нормы.

Трудовые отношения являются неотъемлемой частью жизни любого гражданина. Трудоустройство, организация труда, взаимодействие с работодателем – все это входит в предмет трудового права.

Трудовые правоотношения – это урегулированные нормамиправа отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые правоотношения необходимо отличать от иных отношений, связанных с трудом, регулируемых другими отраслями права (например, от гражданско-правовых отношений, возникающих на основании договоров подряда, поручения, оказания услуг, авторского договора и др.).

В трудовом праве субъектом, прежде всего,  является работник.  

Повышенный интерес к проблеме правового положения работника связывается с тем, что в теории трудового права нет единой точки зрения относительно таких категорий, как «юридический статус субъекта трудового права», «работник», «трудовая правосубъектность» и др. На основе этого можно сказать, что тема данной работы остается весьма актуальной как в практической сфере, так и в теоретической.

Цель реферата – выявление особенностей понятия «работник», характеристика работника как субъекта трудового права, а так же изучение основных трудовых прав, обязанностей  и ответственности работника.

Для достижения поставленной цели представляется необходимым решение комплекса задач:

1) определить понятие «субъект трудового права» и описать его виды;

2) охарактеризовать  работника как субъекта трудового права;

3) изучить основные трудовые права и обязанности работника;

4) рассмотреть дисциплинарную и материальную ответственность работника.

Методы исследования определены спецификой работы. Для решения поставленных задач в работе были использованы: метод анализа; метод синтеза; общенаучный метод сбора информации по изучаемой проблеме;  метод обобщения; метод интерпретации.

Теоретико-методологической основой данной работы являются труды и работы таких исследователей данной проблемы, как  Алексеева С.С., Белинина А., Варнаковой Г.Ф., Матузова Н.И.,  Сизова А.А., Сыроватской Л.А., Черноморченко Н.П. и др.

Данная курсовая работа состоит из введения, двух глава, заключения и  списка использованных  нормативно-правовых источников и литературы.

Во введении обосновываются актуальность темы, определяются цель и задачи, описывается теоретико-методологическая основа.

В первой главе рассматриваются виды субъектов трудового права, а так  же понятие «субъект трудового права». Кроме того, в первой главе  изучается понятие «работник» как субъект трудового права.

Второй раздел представляет собой изучение трудовых прав, обязанностей и ответственности работника.

Список литературы включает 17 наименований.

1. Общая характеристика работника как субъекта трудового права