Расторжение трудового договора по инициативе работника
Автор: AnnaPoch21 • Декабрь 18, 2018 • Курсовая работа • 3,552 Слов (15 Страниц) • 605 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И.Носова»
(ФГБОУ ВО «МГТУ»)
Институт экономики и управления
Кафедра государственного и муниципального управления и управления персоналом
Курсовая работа
по дисциплине: Трудовое право
на тему: Расторжение трудового договора по инициативе работника Исполнитель: Почеревина А.А. студент второго курса, группы ЭГМб-16-1
Руководитель: Рахимова Л.М., старший преподаватель кафедры ГМУ и УП
Работа допущена к защите «_____»________________2018г._________________
Работа защищена «_____»________________2018 г. С оценкой______________
Магнитогорск 2018
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И.Носова»
(ФГБОУ ВО «МГТУ»)
Институт экономики и управления
Кафедра государственного и муниципального управления и управления персоналом
Задание на курсовую работу
Тема: Расторжение трудового договора по инициативе работника Студенту: Почеревиной Анне Алексеевне
Исходные данные. Рассмотреть следующие вопросы:
- Рассмотреть понятие, признаки и общие условия расторжения трудового договора по инициативе работника
- Рассмотреть порядок и оформление расторжения трудового договора по инициативе работника
Срок сдачи: «____»_______________________2018 г.
Руководитель: ____________________/ Рахимова Лилия Мухаметовна
Задание получил: __________________/ Почеревина Анна Алексеевна
Магнитогорск 2018
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1.ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 7
1.1 Понятие и признаки трудового договора 7
1.2 Содержание трудового договора 9
1.3 Отличия между трудовым договором и гражданско-правовым 13
2.РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 15
2.1 Общие основания прекращения трудового договора 15
2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника 17
2.3 Общий порядок оформления прекращения трудового договора 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 22
ВВЕДЕНИЕ
Люди на протяжении всей своей жизни вступают друг с другом во многочисленные взаимоотношения, имеющие различные виды. Отношения между людьми носят довольно разнообразный характер. Выделяют трудовые (отношения рабочего с начальством своего предприятия, организации), имущественные (отношения между продавцом и покупателем), семейные (отношения между матерью и детьми) и многие другие. Люди, в силу различных жизненных обстоятельств, вступают в эти отношения по своей воле, которая в первую очередь зависит от условий материальной жизни людей и экономического строя общества. Более подробно хочу остановиться, на таких отношениях, как трудовые. Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником труда за плату. Для возникновения трудовых отношений, нужен трудовой договор, письменный документ, в котором устанавливаются взаимные права и обязанности между работником и работодателем.
...