Аттестация и квалификационные экзамены на муниципальной службе
Автор: qiwip02 • Октябрь 8, 2022 • Курсовая работа • 8,371 Слов (34 Страниц) • 177 Просмотры
[pic 1]
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) |
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Государственная и муниципальная служба»
Тема: АТТЕСТАЦИЯ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ЭКЗАМЕНЫ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Институт государственного, муниципального управления и права Направление подготовки 38.03.04. Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль) Государственная и муниципальная служба Кафедра Государственного и муниципального управления Дата защиты: ________________ Оценка: ________________ | Студент ... Группа Руководитель ... |
Екатеринбург
2021 г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение | 3 |
1 Сущность аттестации и квалификационного экзамена, их место в системе кадровой политики | 6 |
1.1 Понятие, цель, задачи и принципы аттестации и квалификационного экзамена на муниципальной службе | 6 |
1.2 Правовые и методические основы аттестации и квалификационного экзамена на муниципальной службе | 10 |
2 Исследование механизмов проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих г. Тюмени | 14 |
2.1 Порядок проведения аттестации в Администрации г. Тюмени | 14 |
2.2 Порядок проведения квалификационного экзамена в Администрации г. Тюмени | 23 |
2.3 Анализ результатов аттестации и квалификационного экзамена в Администрации г. Тюмени | 31 |
3 Совершенствование процедуры аттестации и проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих в Администрации г. Тюмени | 36 |
3.1 Проблемы проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации г. Тюмени | 36 |
3.2 Направления совершенствования механизмов проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации г. Тюмени | 38 |
Заключение | 42 |
Список использованных источников | 45 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В настоящее время в России самыми распространенными формами внутриорганизационной оценки персонала на муниципальной службе являются аттестация и квалификационный экзамен. В результате проведения данных кадровых технологий выявляется оценка соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, а также выполнение им своих служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом. Необходимо, чтобы процессы проведения аттестации и квалификационного экзамена были эффективными и позволяли объективно оценивать профессионализм сотрудников, тем более, что по их результатам принимаются управленческие решения о мотивации персонала и сокращении штата. В связи с важностью проведения процедур аттестации и квалификационного экзамена в процессе формирования профессионального кадрового состава органов местного самоуправления, а также в связи с нехваткой внимания к данным процедурам в современной научной и учебной литературе
исследование вопросов правовой регламентации данных кадровых технологий представляется актуальным.
...