Эффективное управление местного самоуправление: организационно-управленческие аспекты

Эффективное управление местного самоуправление: организационно-управленческие аспекты.

Один из важнейших институтов нашего общества представляет местное самоуправление. Координация и решение различных экономических, экологических, социальных, политических и других вопросов возьмёт на себя именно местное самоуправление. Эффективное управление местную власть важно для развития страны. Эффективность управление местного самоуправление определяется, прежде всего, правильного распределение функций, качественный и систематичный кадровый резерв, минимизация государственного вмешательства. Цель моей исследовательской работы это дать оценку управлению местного самоуправление и улучшить эффективность организованности и управляемости местных органов самоуправлений.

В отличии от Японии, местное самоуправление в Кыргызской Республике достаточно молода и не опытна во всех его смыслах. В отношении местного самоуправления законодательная реформа в данное время на переломном этапе. Принимаемые нормативные правовые акты имеют промежуточный характер и требует много усилия по определению стратегических направлений местного самоуправления на перспективу. Тот факт что финансовая, административная и социально-экономическая децентрализация давно стоит на одном месте, показывает существенные проблемы организационного и управленческого характера. Менталитет общества Кыргызской Республики привыкли воспринимать местное самоуправление как один из уровней государственного управления, как продолжение районных администраций. Исследование показали к обоснованию того, что местное самоуправление это особая форма, которая сочетает в себе и государственного и общественного начала, имеющую определенную самостоятельность в решении определенных вопросов на местном уровне, но при этом ограниченной в своей деятельности законодательством и территориальными границами управленческой единицей.

Основные проблемы организации местного самоуправлении:

- Неправильная организация управления;

- Коррупция и несправедливое распределения доходной части местного самоуправления.

- Сырые законодательные решения в отношении местного самоуправления;

- Нечеткое разделения государственных и муниципальных обязанностей;

- Отсутствие качественного и систематичного кадрового резерва;

Япония имеет потрясающую, организованную и преданную государственную и муниципальную службу и огромный опыт в подготовки резерва кадров. Местное