Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Личностно-нравственные качества социального работника

Автор:   •  Ноябрь 25, 2018  •  Реферат  •  3,199 Слов (13 Страниц)  •  998 Просмотры

Страница 1 из 13

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«Волгоградский государственный университет»

Институт истории, международных отношений и социальных технологий

Кафедра социальных технологий

РЕФЕРАТ

по дисциплине «Этические основы социальной работы»

на тему: «Личностно-нравственные качества социального работника»

Выполнил студент

Группы СРб-181

Сащенко Анастасия Вадимовна

Проверил преподаватель:

Доцент

Гоманенко О.А

Волгоград

2018

1. .Аретологические критерии профессиональной пригодности

               1.1  Аретология

1.2 Гуманистическая направленность

1.3 Критерии профессиональной пригодности

2. Особенности профессионально-этического сознания социального работника.

3. Структура нравственного сознания социального работника.

  1. Нравственные знания
  2. Нравственные убеждения
  3. Нравственная потребность
  1. Личностные качества социального работника
  1. Честность
  2. Объективность
  3. Тактичность
  4. Внимательность
  5. Толерантность
  6. Выдержка и самообладание
  7. Доброта
  8. Гуманность
  9. Коммуникабельность
  10. Оптимизм
  11. Эмпатия

1.Аретологические критерии профессиональной пригодности. 

1.1 Аретология

Аретология – раздел этики, изучающий добродетелей (социально и профессионально значимые качества личности). Аретология берет начало от античной этики, и некоторые специалисты считают ее «началом» этики как философской наукой. В рамках аретологии социальной работы осуществляется изучение востребованных клиентов и профессионально значимых качества личности социального работника, их обоснование и систематизация, анализ взаимовлияния различных чувств.

1.2 Гуманистическая направленность

Личность социального работника имеет огромное значение в процессе профессиональной деятельности и реализации социально-значимых гуманистических ценностей. От ценностной ориентированности личности, ее этических убеждений и потребностей зависит не только эффективность деятельности, осуществляемой в рамках взаимодействия с конкретным клиентом и, следовательно, его благополучие, но и благополучие общества в целом, темпы, качество и направленность социального прогресса. Однако в настоящее время профессиональная группа социальных работников по некоторым причинам не достаточно эффективно выполняет эти свои функции. Недостаточно высокий престиж и статус социальной работы, низкий уровень заработной платы специалистов приводят к тому, что профессия социального работника не пользуется большой популярностью в обществе. Это порождает определенные трудности с кадровым обеспечением социальных служб и создает условия для проникновения в социальную работу случайных людей, рассматривающих свое включение в эту деятельность как печальную необходимость, вызванную неблагоприятной социально-экономической ситуацией в обществе. При соответствующих благоприятных обстоятельствах эти люди из социальной работы уйдут, но в настоящий момент они, несомненно, оказывают определенное влияние на ее содержание и результаты, и это влияние не всегда может быть расценено как позитивное.

Социальная работа является видом деятельности, предъявляющим к личностным качествам специалиста особые требования, обусловленные смыслом и содержанием профессиональной деятельности. Формирование личности специалиста прежде всего должно быть направлено на формирование его этико-аксиологического сознания. Личность, обладающая высокоразвитым нравственным и ценностным сознанием, способна не только следовать понуждениям и велениям извне и подчиняться требованиям этических императивов, в первую очередь, ценностей, но и самостоятельно осваивать смысл и содержание этических императивов, присваивать ценности и идеалы и вырабатывать для себя программу действий, полностью соответствующую нормам и принципам профессионально-этической системы и ее важнейшей составной части - системы гуманистических ценностей. В этой связи особую значимость приобретает такая интегративная характеристика специалиста, как гуманистическая направленность его личности,которая может быть охарактеризована наличием следующих показателей:

...

Скачать:   txt (48.5 Kb)   pdf (605.3 Kb)   docx (760.6 Kb)  
Продолжить читать еще 12 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club