Контрольная работа по "Профессиональной этике"

Попов Виктор Алексеевич

ВШЭУиП, 3 курс, менеджмент, группа 391612

ЗАДАНИЕ 1

1.1 Проанализируйте какие-либо профессиональные кодексы или кодексы корпоративной этики.

Сбербанк – ведущий банк в своей отрасли. Он имеет несколько сотен отделений по всей стране и три сотни тысяч сотрудников в штате. Для установления стандартов поведения в банке существует Кодекс корпоративной этики Сбербанка, который гарантирует справедливые и честные отношения ко всем сторонами сотрудничества, в том числе между работниками, с клиентами и партнерами. Стоит отметить, что Кодекс основан и содержит в себе все ценности и основную миссию Сбербанка.

Из кодекса можно узнать, как поступить в той или иной ситуации, когда у сотрудников возникают вопросы относительно этичности поведения. Так, например, Кодекс отвечает на вопрос «можно ли принимать сотрудникам подарки?». Да, можно. Но тут же указываются ограничения, нельзя принимать подарки если: за совершение действия (бездействия), в виде денежных средств, или отсутствует общепринятый повод для дарения подарков. И так по основным направлениям деятельности банка. Кодекс этики предназначен для каждого члена команды банка, вне зависимости от занимаемой должности.  Кодекс устанавливает единые принципы деловой этики и делового поведения для всех компаний Группы Сбербанк, независимо от их местонахождения.

Большая часть Кодекса корпоративной этики Сбербанка называется «соблюдение этических принципов на работе». В эту часть входит все, что относится к сотрудникам: от стандарта внешнего вида до конфликта интересов. Следующие главы Кодекса рассказывают о противодействии коррупции, о принятии честной конкуренции, прозрачности введения бизнеса, об общественной деятельности банка.        

1.2 Как влияют нравственные кодексы на становление того или иного вида профессиональной деятельности?

Когда речь идет об этических принципах в какой-либо профессии сразу после врачей и учителей вспоминаются адвокаты. Можно разобрать влияние нравственных кодексов на примере адвокатской профессиональной деятельности. При решении того или иного конкретного вопроса этические принципы служат адвокату ориентирами. Они помогают профессионалу решить проблемы, при выборе линии поведений своей или клиента.

Невозможно заранее предусмотреть все жизненные ситуации, но адвокат в каждой отдельной и конкретной ситуации должен перед клиентом и собой, а также перед государством и обществом, коллегами и профессией обосновать свою точку зрения, модель поведения и свои намерения. Именно для этого и необходимы ориентиры для адвоката. Накладываются обязательства действовать в соответствии с определенными этическими принципами, которые должны помочь адвокату оставаться независимым, блюсти требования закона, оставаться в глазах общества престижным и авторитетным, а также реализовывать перед ним свою социальную и этическую ответственность.  Согласно ФЗ от 31.05.2002 №63 выделяют следующие принципы деятельности адвокатуры:

1. Принцип законности;

2. Принцип независимости;

3. Принцип корпоративности;

4. Принцип самоуправления;

5. Принцип равноправия адвокатов.

Текст закона также регламентирует соблюдение адвокатской тайны, в нем прописаны правила поведения в ситуациях конфликта интересов. В законе прописано много деталей, но нет конкретных правил поведения в каких-либо ситуациях, которые встречаются в профессиональной деятельности ежедневно. Для них адвокат выстраивает модель поведения, которая будет соблюдать требования законодательства и профессиональной деятельности. В различных кодексах, Декларациях, других профильных документах, например, в Кодексе профессиональной этики адвоката (принят I Всероссийским съездом адвокатов 31.01.2003) дается более детальное описание должного поведения адвоката.