Конфлікти, конфліктні особливості. Способи вирішення конфліктів

Есе на тему: «Конфлікти, конфліктні особливості. Способи вирішення конфліктів»

Виникнення конфліктів є явищем неминучим і об’єктивним. Життя – це постійний діалектичний процес, який характеризується виникнення проблем та їх вирішенням. Якщо у стосунках між людьми не виникає проблем, тоді можна зробити висновок, що в такі стосунки не розвиваються і взаємовідносини людей поступово згасають.

Можна сказати, що конфлікти породжують відповідальність і небайдужість, стимулюють не тільки поліпшення стосунків, а й їх оновлення.

Конкретні причини конфлікту дуже різні. Однак, чимало конфліктів виникає через конфліктність особистостей.

Виділяють шість характерних типів конфліктних особистостей:

1. Демонстративний. Такі особистості прагнуть бути в центрі уваги, користуватись успіхом. Навіть за відсутності основ, все одне йдуть на конфлікт, щоб заявити про себе.

2. Ригідний. Такі люди безкомпромісні, мають високу самооцінку, не зважають на думку оточуючих. Грубіяни.

3. Некерований. Людина - імпульсивна, непродумана, непередбачувана, не вмію контролювати себе.

4. Винятково точний. Такі люди дуже скрупульозні, вони добросовісні,  до всього підходять із позиції «завищених вимог». Усіх принижують, підозрівають. Як правило все це призводить до невлаштованості особистого життя.  

5. Раціоналісти. Люди, які завжди готові до конфлікту, особливо тоді коли є реальна можливість досягти особистий цілей (наприклад, кар’єра).

6. Безвольні. Люди у яких відсутні власні переконання. Вони можуть стати зброєю в руках сильних.

Основні способи вирішення конфліктів:

- виявити і усвідомити справжню причину конфлікту.