Анализ и оценка практики посреднической деятельности таджикской диаспоры в урегулировании межличностных конфликтов

Содержание

Введение        3

Глава 1. Теоретические основы исследования практики посреднической деятельности национальной диаспоры в урегулировании межличностных конфликтов        8

1.1. Определение понятия и сущность межличностного конфликта        8

1.2. Формы организованного посредничества в межличностных конфликтах с участием представителей разных этнических групп        23

Выводы по главе 1        34

Список литературы        36

Введение

Актуальность исследования. В современном мире особое значение приобретают механизмы регулирования общественных отношений, предполагающие наделение участвующих в них субъектов правом установления правил поведения и осуществления контроля над их соблюдением.  Урегулирование споров с помощью нейтрального посредника – довольно новый способ разрешения споров для Российской Федерации. В США и странах Западной Европы об этом способе знают гораздо больше, однако что такое «медиация» специалисты понимают по-разному. Несмотря на то, что в США развито большое количество альтернативных способов разрешения споров, сходных с медиацией, таких как «медиация-арбитраж», «мини-судебный процесс», «экспертная оценка», «омбудсмен» и т.д., в США под классической процедурой медиации понимают именно процедуру, когда стороны выбирают нейтрального специально обученного посредника, который помогает сторонам найти удовлетворяющее стороны решение их проблемы, основанное не на позициях сторон, а исключительно на их интересах [20].

Медиация особенно эффективна в тех случаях, когда необходимо восстановить или сохранить отношения между людьми, так как сохранение их взаимодействия является обоюдовыгодным фактом, примером могут служить партнерские отношения в бизнесе. Как способ разрешения конфликтов медиация может успешно применяться и применяется практически во всех сферах нашей жизни – взаимоотношения с клиентами, отношения работника и работодателя, взаимоотношения с конкурентами и др. Использование процедуры медиации является эффективным моментом также и в отношениях между субъектами международного права, т.е. речь уже идет об использовании данного способа примирения конфликтующих сторон на государственном уровне. В настоящее время все чаще медиация используется в процедурах банкротства и антикризисного управления предприятием, так как актуальность применения процедуры медиации в вопросах безопасного выхода из бизнеса, который часто сопровождается серьезными конфликтами и приводит к неблагоприятным последствиям, не вызывает сомнений [19, с 127].

 11 марта 2010г. Президент РФ Дмитрий Медведев внес в Государственную Думу проект Федерального закона – 341071-5 «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», разработанного в целях создания правовых условий для развития в Российской Федерации альтернативных (неюрисдикционных) способов урегулирования споров при участии независимых лиц - медиаторов, осуществляющих свою деятельность профессионально, а также в целях снижения нагрузки на судебную систему Российской Федерации. Цель законопроекта - предложить удобный и быстрый способ разрешения споров, который должен отличаться гибкостью и гарантировать исполняемость решений, принятых в ходе процедуры медиации, сэкономить судебные издержки. Основана процедура медиации на том, что стороны при участии медиатора должны прийти к консенсусу и достигнуть взаимоприемлемого соглашения. Данный законопроект был принят Государственной Думой РФ 7 июля 2010 года и 14 июля 2010г. одобрен Советом Федерации. Настоящий Федеральный закон вступил в действие 1 января 2011 года [1].

Актуальность, и, вместе с тем, сложность, данной проблемы заключается в том, что на современном этапе развития института медиации являются не в полной мере урегулированными вопросы практической реализации взаимодействия сторон при содействии посредника.  Усложнение общественных отношений предопределяют существование некоторых проблем при использовании процедуры посредничества в целях урегулирования спора, требующих определенного решения в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, трудовых и семейных правоотношений, межличностных конфликтов. Отсюда, актуальными являются вопросы поиска эффективных методик посреднической деятельности в урегулировании конфликтов.