Пути улучшения ситуации на рынке труда

Содержание

Введение……………………………………………………………………….3

1. История возникновения проблемы дискриминации на рынке труда..7

1.1 Понятие дискриминация на рынке труда и его негативные стороны......7

1.2 Виды дискриминации на рынке труда………………………………..…..9

1.3 Модели рыночной дискриминации……………………………………..12

1. Анализ проблемы дискриминации на рынке труда………………....26

2.1 Анализ проблемы дискриминации на мировом рынке труда……….…26

2.2 Анализ проблемы дискриминации на рынке труда в России………….28

3.         Пути улучшения ситуации на рынке труда………………………….33

3.1 Сотрудничество стран в сфере борьбы с дискриминацией на рынке труда ………………………………………………………………………………...33

3.2 Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда в Российской Федерации…………………………………………………………………………..35

Заключение……………………………………………………………….…..40

Список использованных источников …………………………………...….42

Введение

Актуальность темы. На сегодняшний день дискриминация является постоянно рассматриваемым процессом, так же она является предметом изучения в экономическом анализе.

Крайне существенно различить дискриминацию и неравенство. Потому что присутствие неравенства по отношению к установленной группе людей в силу определенных обстоятельств не относиться к дискриминации. Дискриминация в области труда означает другое и менее благоприятное обращение с людьми из-за свойственных им характеристик, не имеющих связи к их заслугам, квалификации или требованиям к данному виду работ. К числу таких характеристик причисляются принадлежность людей к той иной расе, цвет кожи, пол, исповедуемая ими религия, политические взгляды, национальная принадлежность, социальное происхождение.

В нашей стране дискриминация на рынке труда начали изучаться только в 90-х годах 20 столетия. Прежде данная проблема не изучалась и не анализировалась, что, впрочем, не удивительно с точки зрения господствовавшей идеологии. Разве могла существовать подобная дискриминация при социализме. Между тем за рубежом дискриминация на рынке труда давно является объектом пристального внимания исследователей.

Зарубежные политологи, экономисты, социологи изучают и анализируют явление дискриминации на рынке труда уже более сорока лет. Первой серьезной работой, посвященной данной теме, стала книга Гари Стэнли Беккера, американского экономиста, лауреата Нобелевской премии 1992 года в области экономики, «The Economics of Diskrimination». В своей докторской диссертации, написанной в 1955 году, Беккер выделил три основных источника дискриминации на рынке труда и впервые попытался объективно оценить экономические последствия этого явления.

Кроме Гарри Беккера проблему дискриминации на рынке труда в своих научных трудах поднимали М. Армстронг, Р.Дж. Эренберг, Р.С. Смит.

В 1990-е годы трудовой дискриминацией заинтересовались и российские исследователи. Появилось много публикаций, но почти все они посвящены лишь одной из форм дискриминации -  гендерной. Так как женщины составляют самую многочисленную группу жертв дискриминации. В России данная тема освящена в работах Т.О. Разумовой, Н.А. Волгина, С.Ю. Рощина, М.А. Винокуровой.

Поскольку проблема дискриминации на рынке труда довольно часто встречается как в России, так и за рубежом, при этом усиливается социально-экономическое неравенство населения, то тема данной курсовой работы является актуальной.

Объектом данной курсовой работы выступает явление дискриминации на рынке труда.

Предмет курсовой работы анализ и пути решения проблемы дискриминации на рынке труда в мире и России.

Основная цель даннной курсовой работы изучить особенности дискриминации на рынке труда. в Российской Федерации и в мире.

Исходя, из поставленной цели, были поставлены и решены следующие задания

1. Дать определение термину дискриминация на рынке труда, ознакомиться с видами дискриминации на рынке труда, а также проанализировать существующие модели (теории) дискриминации на рынке труда;
2. Провести анализ проблемы дискриминации на мировом и российском рынке труда, оценить масштабы дискриминации на рынке труда в России и за рубежом;

3.         Рассмотреть основные пути решения данной проблемы, мероприятия, проводимые государством, направленные на устранение дискриминации на рынке труда в России и мире.