Социальная ответственность и устойчивое развитие компании

Социальная ответственность и устойчивое развитие компании

В 2010-е годы российский бизнес начал с интересом изучать те возможности, которые дает компаниям реализация программ корпоративной социальной ответственности (КСО).

Прогрессивно мыслящие руководители находили в этом не только корпоративный, но и личный аспект, находя возможности приносить пользу обществу не только через благотворительность и поддержку интернатов, детей-инвалидов, пенсионеров, помогая развитию спортивных направлений и организовывая экологические субботники по уборке территорий – эта деятельность скорее относится к социальным проектам. Концепция социальной ответственности бизнеса подразумевает нечто другое, более широкое – само существование данной компании должно быть полезно обществу, начиная от практикуемых принципов работы с персоналом, заканчивая производственным процессом и производимой продукцией.

Следует определить те области, на которые распространяются политика корпоративной социальной ответственности и концепция устойчивого стратегического развития компании.

В первую очередь, это создание и развитие положительного делового имиджа компании и ее репутации как надежного и ответственного работодателя, партнера, поставщика товаров или услуг. Способность компании заботиться об окружающем ее мире, а не только о собственной прибыли – это мировой тренд, который является социально одобряемым и создает для предприятия некий позитивный контекст, в котором ей проще работать и развиваться.

Затем стоит упомянуть значение корпоративной культуры и управления персоналом в целом – обычно