Роль социально ответственного бизнеса в развитии достойного труда

Министерство образования и науки Российской федерации

Федеральное государственное автономное образовательное

учреждение высшего профессионального образования  

 «Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова»

Финансово-экономический институт

Кафедра экономики труда и социальных отношений

КУРСОВАЯ РАБОТА

по курсу «Экономика труда»

на тему: «Роль социально ответственного бизнеса в развитии достойного труда»

Якутск

2016

СТРУКТУРА

ВВЕДЕНИЕ        3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА        5

1.1 История развития концепции Достойного труда        5

1.2 Сущность и принципы концепции Достойный труд        6

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА        10

2.1. История развития социально ответственного бизнеса        10

2.2. Сущность и механизмы реализации социально ответственного бизнеса        13

3. РОЛЬ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА В РАЗВИТИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА В РС(Я)        16

3.1. Краткая характеристика рынка труда РС(Я) с точки зрения концепции Достойного труда        16

3.2.  Анализ проведенного опроса жителей г. Якутска на тему социально ответственного бизнеса (СОБ)        19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИЕРАТУРЫ        26

ВВЕДЕНИЕ

В современном этапе для устойчивого развития стран больший упор делается на человеческий потенциал. Под этим поднимется то, что страны все больше инвестируют в человека, так как только он может сделать труд более производительным и эффективным. Для этого государство модернизирует и улучшает не только место, условия работы, но и законодательную базу, а также дает социальную гарантию и защиту.

Международная организация труда (МОТ) распространяет концепцию достойного труда. Данная концепция подразумевает под собой безопасный, эффективный, равный труд с достойной оплатой, высокими социальными гарантиями и защитой в рамках которого также можно делать карьерный рост и личностно развиваться. Страны-члены МОТ должны соблюдать основные параметры концепции и развивать данную политику внутри своей страны.

Социально ответственный бизнес является одним из основных механизмов реализации достойного труда. Путем внедрения и развития такого рода бизнеса производительность, эффективность и условия труда повышаются, вследствие этого положительную тенденцию развития имеет вся экономика страны.

Актуальностью данной темы является то, что и концепция Достойного труда, и социально ответственный бизнес только развиваются в России (в некоторых субъектах и крупными организациями). А формирование такого рода бизнеса позволит решить многие социально-экономические проблемы, связанные с рынком труда и социальной сферой. Так как в числе регуляторов сферы занятости выступает концепция Достойного труда, а высокая взаимосвязь между данными концепциями очевидна.

Цель курсовой работы – оценить нынешний уровень внедрения социально ответственного бизнеса и ее роль в развитии достойного труда.

Для выполнения поставленной цели были решены следующие задачи:

• рассмотрены теоретические аспекты концепций Достойного труда и социально ответственного бизнеса;
• дана характеристика современного состояния внедрения концепции СКО на основе анкетирования;
• изучены и обобщены основные аспекты;
• составлен выво.

Объектом курсовой работы является сфера трудоустройства РС(Я), предметом изучения – различные предприятия и организации.

Цель и задачи определяют структуру курсовой работы, которая состоит из введения, трех глав, заключения и приложения.

В первой главе были рассмотрены теоретические основы такие, как: история развития, сущность и принципы реализации концепции Достойного труда.

Во второй главе были рассмотрены теоретические основы такие, как: история развития, сущность и функции концепции корпоративной социальной ответственности.