Подiл i кооперацiя працi, нормування працi

«ПОДІЛ І КООПЕРАЦІЯ ПРАЦІ , НОРМУВАННЯ ПРАЦІ»

ЗМІСТ

ВСТУП…………………………………………………………………………...3

РОЗДІЛ 1.ПОДІЛ ТА КООПЕРАЦІЯ ПРАЦІ...............................................5

1. Сутність, види та форми поділу праці……………………………………...5
2. Межі поділу праці та їх значення…………………………………………..9
3. Кооперація праці та її форми ……………………………………………..13

РОЗДІЛ 2. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ В СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ……………………………………………………………..18

2.1 Сутність нормування праці,способи вивчення трудових процесів і класифікація затрат робочого часу……………………………………………18

2.2 Паспортизація полів у сільськогосподарських піприємствах…………...25

2.3 Нормування праці на польових механізованих роботах………………...28

2.4 Нормування праці на обслуговуванні стаціонарних машин ……………31

ВИСНОВКИ……………………………………………………………………35

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………..37

ВСТУП

Актуальність теми. Поділ праці як одночасне співіснування різних видів трудової діяльності відіграє важливу роль у розвитку організації виробництва і праці. Він є необхідною передумовою організації виробництва та підвищення продуктивності праці. Поділ праці дозволяє організувати послідовну та одночасну обробку багатьох предметів праці на всіх фазах виробництва та стадіях технологічного циклу. Спеціалізація виробничих процесів сприяє вдосконаленню трудових навичок працівників. 

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Вибрана мною тема була  предметом дослідження багатьох українських вчених варто виокремити таких: І.В. Багрова , О.В. Шкіль , В. Тихонов , М. Копач та інші.

Мета і завдання дослідження. Метою курсової роботи є проведення теоретичних та практичних досліджень, осмислення професійної проблеми,  рекомендації з удосконалення  поділу , кооперації  і нормування праці . Відповідно до поставленої мети в роботі були визначені наступні завдання:

- розкрити сутність та функції у поділу та кооперації праці;

- визначити роль поділу кооперації та нормування праці;

-за проаналізованою інформацією зробити висновки.

О’єктом дослідження є процес  поділу кооперації та нормування праці.

Предмет дослідження – це теоретичні аспекти поділу кооперації та нормування праці.

    Однак існують межі економічної та соціальної доцільності в процесі поділу праці, які часто не збігаються. З економічної точки зору поглиблювати поділ праці доцільно доти, доки це поглиблення супроводжується підвищенням ефективності використання робочої сили і обладнання, враховуючи також витрати на проектування та організацію виробничих процесів і нормування праці. З соціальної точки зору межею доцільності подальшого поглиблення поділу праці є збереження широкої кваліфікації працівників та змістовності їх роботи, попередження монотонності та надмірної втоми.
    З поділом праці нерозривно пов'язане її кооперування, що означає досягнення раціональних пропорцій в затратах праці різних видів і передбачає встановлення раціональних соціально-трудових взаємовідносин між учасниками трудового процесу, узгодження інтересів людей і цілей виробництва.
    Кооперування праці на підприємстві здійснюється в різних формах, наприклад при індивідуальному виконанні роботи на окремих робочих місцях, при багатоверстатній роботі або поєднанні трудових функцій і спеціальностей, при колективній роботі.

Нормування праці залишається важливим елементом організації на виробництві, оскільки сприяє подальшому вдосконаленню форм кооперації і поділу праці, дозволяє раціоналізувати її прийоми й методи, поліпшує організацію та обслуговування робочих місць.

За умов розвитку ринкових відносин нормування праці зберігає свою значущість, особливо в крупних сільськогосподарських підприємствах, однак його роль дещо трансформується. Насамперед це стосується того, що норми праці все частіше перетворюються в прогнозну міру праці. Одночасно з цим суттєво розширюються права безпосередніх виробників щодо дотримання міри праці, а це у свою чергу зумовлює варіації трудових затрат залежно від конкретних умов виробництва.