Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Анализ использования фонда зарплаты

Автор:   •  Июнь 13, 2018  •  Реферат  •  6,154 Слов (25 Страниц)  •  200 Просмотры

Страница 1 из 25

Фе Важное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет изучение данных о среднем заработке работников предприятия, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому последующий анализ направлен на изучение причин изменения средней зарплаты работника по категориям, а также в целом по предприятию. При этом необходимо учитывать, что среднегодовая зарплата зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочей смены и среднечасовой зарплаты.

Таблица 2.5 Анализ среднегодовой заработной платы рабочего ООО «Дальрыбтехцентр» за 2015-2017 гг.

Показатель

2015 г.

2016 г.

2017 г.

Абс. отклонение

Темп роста %

2016/2015

2017/2016

2016/2015

2017/2016

Среднегодовая зарплата 1 рабочего тыс.руб.

245,66

241,85

281,66

-3,81

39,81

98,45

116,46

Количество дней, отработанных 1 рабочим за год

244

242

246

-2

4

99,2

101,61

Среднечасовая зарплата 1 рабочего

127,12

124,92

144,02

-2,2

19,1

98,27

115,29

Продолжительность рабочего дня

7,92

8

7,95

0,08

-0,05

101,01

99,37

Проанализируем, какие факторы влияют на среднегодовую заработную плату методом абсолютных разниц:

а) за счет изменения количества отработанных дней

ГЗП(Д) = (Д0 – Д1)xПхЧЗП1х                                                                    (2.3)

Где, ГЗП – среднегодовая заработная плата 1 рабочего

        Ди Д1 – предыдущее и отчетное  количество дней  отработанное 1 рабочим

П0 и П1 – предыдущая и отчетная продолжительность дня  

ЧЗП0 и ЧЗП1 – предыдущая и отчетная среднечасовая заработная плата 1 рабочего.

б) за счет изменения продолжительности рабочего дня:

ГЗП(П)=Д0х(П0-П1)xЧЗП1,                                                                 (2.4)

в) за счет изменения среднечасовой заработной платы:

ГЗП(ЧЗП)=Д0хП0х(ЧЗП0-ЧЗП1)                                                            (2.5)

2015-2016гг

1) а). ГЗП(ΔД)= (242 – 244)*7,92*127,12=-2013,58руб.

           б) ГЗП(ΔП) = 242*(8-7,92) * 127,12=2461,04 руб.

           в) ГЗП(ΔЧЗП)=242*8*(124,92-127,12)=-4259,2 руб.

 ΔГЗП=-2013,58+2451,04-4259,2 =3812 руб.

Таким образом, снижение среднечасовой зарплаты рабочих и количества отработанных дней уменьшило среднегодовую заработную плату на 3812 руб.

2016-2017гг

2) а). ГЗП(ΔД)= (246 – 242)*8*124,92=3997,44руб.

           б) ГЗП(ΔП) = 246*(7,95-8) * 124,92=-1536,52 руб.

           в) ГЗП(ΔЧЗП)=246*7,95*(144,02-124,92)=37353,87 руб.

   ΔГЗП=3997,44+(-2451,04)+37353,87 =39814,79 руб.

При увеличении среднечасовой заработной платы и количества отработанных дней, среднегодовая заработная плата возросла на 39814,79 руб.

деральное агентство по рыболовству

Дальневосточный технический рыбохозяйственный университет

Институт Экономики и управления

Кафедра_____________________________________

(наименование кафедры)

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Студент                    ___________________            _________________

                 И.О.Фамилия                            (подпись)

Руководитель:          __________________             _________________

...

Скачать:   txt (66.3 Kb)   pdf (375.2 Kb)   docx (70.7 Kb)  
Продолжить читать еще 24 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club