Приемы, способы и методы технического нормирования

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный индустриальный университет»

Институт экономики и менеджмента

Кафедра экономики, учета и финансовых рынков АБ «Кузнецкбизнесбанк»

Реферат

по дисциплине «Организация производства»

на тему

Приемы, способы и методы технического нормирования.

Новокузнецк 2017

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...…3

1 Значение технического нормирования

2 Меры технического нормирования

3 Приемы, методы и способы технического нормирования……………………10

Заключение………………………………………………………………………….20

Список использованных источников……………………………………………...21

Введение

Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование — установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.

Нормы труда необходимы при разработке различных планов и программ, определении потребности в оборудовании и рабочей силе, расчете производственных мощностей, совершенствовании технологических процессов, рационализации организационной структуры предприятия, организации заработной платы.

Сущность технического нормирования состоит в определении предельно допустимой продолжительности всех элементов каждой операции и установлении на основе этих оценок нормы времени.

Объектом нормирования труда является деятельность работника при выполнении производственной операции, являющейся частью производственного процесса. Операция рассматривается как основной элемент разделения труда на производстве, а следовательно, и основной объект нормирования. Анализ производственной операции предполагает расчленение ее на последовательно уменьшающиеся элементы: комплекс приемов, отдельные приемы, трудовые действия и движения.

Под комплексом приемов понимается часть операции, состоящая из приемов, объединенных целевым назначением. Прием представляет собой законченное действие рабочего, имеющее определенное частное значение. В случае, если рабочий постоянно выполняет одну и ту же операцию неболь­шой продолжительности, для проектирования нормы времени каждый прием расчленяется на трудовые действия, представляющие совокупность трудовых движений. Под трудовым движением понимается часть приема, заключающаяся в прикосновении рабочего к предмету, в однократном его перемещении и др.

Подробная детализация расчленения производственной операции на составляющие ее элементы повышает точность нормы, но одновременно и увеличивает трудоемкость ее установления и контроля. Детальное расчленение до трудовых действий и движений целесообразно только в массовом производстве.

1 Значение технического нормирования

Нормирование затрат труда считается одним главных составляющих организации и производства труда.

Значение нормирования труда состоит в том, чтобы наглядно показать необходимое количество продукции, затрачиваемое на изготовление одной единицы, либо определенное количество, которое может быть изготовлено в конкретных условиях в конкретное время.

Мера труда – это необходимые обществу затраты рабочего времени для изготовления продукции при используемом уровне совершенства производственного процесса.

Норма и мера труда тесно связаны между собой, так как норма является конкретным выражением меры труда.

Также нормирование связано с организацией труда. В этом случае, на основе норм затрат выполняют работы по организации трудового процесса, благодаря чему и находят наилучшие варианты технологического процесса, наиболее выгодные формы разделения, кооперации труда и осуществление работ.