Понятие социального управления

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ

РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ПОЛИТИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ

Тема работы:

«Понятие социального управления»

                                                         Выполнила студентка:  3 курса

                                                 заочной формы обучения

                                               группы УУБЗ-0215 ГМУ

                              Ефимова Е.В.

                                               Проверил: Тавокин Е.В.

Москва – 2018

Содержание

Введение        

1. Основы социального управления.        6

2. Принципы социального управления        11

3. Понятие и основные направления социального управления         14

4. Функции управления социальной работой ……………...………………..16

Заключение        20

Список используемой литературы        23

Введение

        Социальное управление (или, просто, управление),в отличие от технического и биологического, - это управление людьми, которые объединены в большие или малые социальные организации, вне которых немыслимо существование человека, поэтому происхождение управления неразрывно связано с происхождением социальных организаций. В то же время под социальной организацией мы подразумеваем относительно стабильную социальную целостность, демонстрирующую разумное поведение, как живой организм.

         Разумное поведение означает способность организации адекватно реагировать на вызовы или решать свои проблемы. Именно благодаря этому потенциалу, который обеспечивает управление, общественные организации сохраняют свою целостность и жизнеспособность.

         Примерами социальных институтов являются семья, первобытная община, деревня, город, нация, компания, партия, общество (цивилизация), мировое сообщество, человечество в целом. История управления начинается с первобытного человеческого стада. Уже в те времена (около 1 миллиона лет назад) на заре человечества управление уже существовало на Земле, но было бессознательным.         Поведение человека в стаде определялось в основном инстинктами (безусловными рефлексами), и было похоже на поведение других так называемых социальных животных (муравьев, пчел)        

        Управление следует рассматривать как процесс управления - комплекс непрерывных, последовательных, взаимосвязанных действий по формированию и использованию ресурсов организации для достижения ее целей. Эти действия, которые очень важны для успеха организации, называются функциями управления.

         Управление социальной работой является необходимым условием функционирования любой общественной организации, под которой понимается группа из двух и более человек, деятельность которых сознательно координируется для достижения поставленных целей. Организации создаются людьми и являются частью социальной системы. Зависимость общества от деятельности организаций позволяет рассматривать последние не только как объекты социального воздействия, но и как активные субъекты, влияющие на жизнь общества.

         Социальное управление в широком смысле означает управление всеми и любыми общественными процессами, а в узком смысле — управление процессами и явлениями социальной сферы общественной жизни.

         Социальное управление имеет свои специфические особенности, трудности, возможности и границы, не свойственные управлению техническими системами.

 При этом опыт, интуиция, здравый смысл занимают большое место в управлении, а иногда и доминируют в нем. Лидеры, которые хорошо управляют, являются ценным общественным достоянием.