Система бездефектного труда
Автор: armennnnnn • Май 12, 2019 • Курсовая работа • 3,144 Слов (13 Страниц) • 784 Просмотры
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)
Факультет инновационных технологий
Кафедра управления инновациями
СИСТЕМА БЕЗДЕФЕКТНОГО ТРУДА
Курсовая работа по дисциплине
«Всеобщее управление качеством»
Выполнил:
Студент гр. 056
________А.А. Мартиросян
«__»____________ 2019г.
Проверил:
Старший преподаватель
_________ ________Е. А. Бухарова
«__»____________ 2019г.
Томск ― 2019г.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)
Кафедра управления инновациями (УИ)
ЗАДАНИЕ
на курсовую работу по дисциплине «Всеобщее управление качеством»
студенту гр. 056
Мартиросяну Армену
Тема работы: Система бездефектного труда
Срок сдачи проекта на кафедру: «___» _____________2019 г.
Цель работы: выявление преимуществ различных методов контроля качества
Задачи:
- Изучение системы бездефектного труда;
- Анализ системы бездефектного труда;
- Выявление преимуществ и целесообразности применения системы бездефектного труда.
Дата выдачи задания «___» ____________ 2019 г.
Подпись руководителя ___________ / Е.А. Бухарова /
Подпись студента___________ /А.А. Мартиросян/
Содержание
Введение 4
1 Система бездефектного труда 6
1.1 Появление и развитие системы бездефектного труда 6
Глава 2 Принцип работы системы бездефектного труда 10
Заключение 13
Список литературы 14
Введение
Система бездефектного труда (далее СБТ) позволяет количественно оценить качество труда подразделений и конкретных исполнителей, сравнить результаты работы и выявить передовиков, наглядно показать динамику качества труда по подразделениям, использовать оценки качества труда при подведении итогов социалистического соревнования. Недостатком этой системы является то, что здесь не учитывается разное количество работников в подразделениях: там, где их больше, больше и вероятность случаев упущений. Однако СБТ, несомненно, имеет практическое и воспитательное значение и может быть рекомендована для внедрения в технологических службах как одна из наиболее эффективных систем контроля.
На Львовском заводе телеграфной аппаратуры рассматриваются предпосылки создания системы бездефектного труда; основные организационные принципы; коэффициент бездефектного труда и методика его подсчета; контроль над выполнением программы бездефектного труда; управляющее воздействие при системе бездефектного труда. Появление Львовского варианта системы бездефектного труда было обусловлено необходимостью устранить недостатки БИП, усовершенствовать ее, сделав универсальной для всех категорий работающих. Дальнейшим развитием БИП является система бездефектного труда (СБТ), предусматривающая оценку не только качества продукции, но и качества труда служащих при помощи объективного коэффициента труда. Характерным для СБТ является более широкий охват всех этапов жизненного цикла изделий: конструкторской, технологической подготовки, собственно производства. Одной из основных ее функций является система бездефектного труда (СБТ), представляющая собой комплекс взаимосвязанных идейно-воспитательных, организационных, инженерно-технических, экономических, санитарно-гигиенических мероприятий, обеспечивающих своевременный выпуск высококачественной продукции без дефектов и отклонений. Таким образом, практика работы предприятий Саратовской области по внедрению системы бездефектного труда доказывает настоятельную необходимость и целесообразность перехода на работу по этой системе предприятий и организаций в масштабе всей страны. Для этого нужно превратить основополагающие принципы системы в общегосударственный стандарт.
...