Тест по "Основам менеджмента социо-культурной деятельности"

 Дисциплина основы менеджмента

социо-культурной деятельности.

ФИО ____________________________________________________

1. Современные требования к менеджеру в социально-культурной сфере:

А) теоретическое и практическое ориентирование в вопросах общей и прикладной культурологии, социальной психологии, в механизмах и процедурах принятия политических решений, в современной политической жизни; знание современных культурных процессов в обществе; развитое чувство вкуса, гармонии, стиля, владение иностранными языками; личное развитие нравственной и интеллектуальной культуры

Б) практическая ориентация в технологиях маркетинга в коммерческой и некоммерческой деятельности; экономическая и юридическая грамотность; компетентность в вопросах менеджмента

В) верны ответы А и Б 

2. Дайте определение понятию «Управление» -

А) это процесс, ориентированный на достижение определенных целей

Б) это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение поставленных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов научного управления

В) это осознанная целенаправленная деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды – общества, живой и неживой природы, техники

Г) верны ответы А и В 

3. Конечной целью менеджмента в социально-культурной сфере является

А) обеспечение долгосрочной деятельности организации на основе эффективного использования ресурсов для достижения специфических целей СКД - культурных, образовательных, рекреационных

Б) воспитательная деятельность, ориентированная на человека, на исчерпывающее вскрытие в нем духовного потенциала с целью не только приобщить человека к культуре, но и создать условий для того, чтобы культура становилась основой для социального взаимодействия

В) верны ответы А и Б 

4. К общим функциям менеджмента согласно традиционному подходу относятся:

А) маркетинг, производство, финансы, персонал

Б) планирование, организация, мотивация, контроль 

В) управление подготовкой производства, управление процессом производства, управление обеспечением производства, управление процессами реализации продукции

Г) целеполагание, определение ситуации, определение проблемы, решение

5. Планирование – это

А) вид управленческой деятельности, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации

Б) вид управленческой деятельности по разработке структуры управления, распределению полномочий и ответственности

В) функция управления по побуждению человека к деятельности, имеющая определенную целевую направленность

Г) вид управленческой деятельности по определению системы целей функционирования и развития организации, а также путей и средств их достижения. 

6. Определите верную последовательность этапов планирования:

А) прогнозирование, определение целей планирования, оценка, определение потребности в ресурсах и способов достижения поставленных целей, анализ проблем, оформление плана в виде единого документа

Б) прогнозирование, определение целей планирования, анализ проблем, определение потребности в ресурсах и способов достижения поставленных целей, оценка, оформление плана в виде единого документа

В) определение целей планирования, прогнозирование, определение потребности в ресурсах и способов достижения поставленных целей, анализ проблем, оценка, оформление плана в виде единого документа 

7. Типовая форма плана содержит указание на

А) ответственных исполнителей, планируемые результаты осуществляемых мероприятий, сроки исполнения мероприятий