Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента

Институт государственного управления и права

Кафедра теории управления

Курсовая работа

по теории менеджмента

«Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента»

                                                                                 Выполнили работу студенты

Группа2-1

Москва 2017

Содержание

Введение.............................................................................................................................................3

Глава 1 – Влияние культуры на менеджмент

1.1– Характеристики американской модели менеджмента

1. Создатели американской модели менеджмента ........................................... 4
2. Корпорация как основная форма предпринимательства................................7
3. Стратегическое управление, его содержание.................................................. 8
4. Основные недостатки американской модели менеджмента......................... 9

1.2 – Характеристики японской модели менеджмента 

1.2.1 - Исторические предпосылки формирования японской системы менеджмента.......................................................................................................... 10

1.2.2 - Система организации труда в японских корпорациях...............................11

1.2.3 - Стратегическое управление и система принятия решений.......................12

1.2.4 - Система мотивации труда в японских корпорациях..................................14

1.2.5 - Практика подбора кадров и планирования карьеры сотрудников............................................................................................................. 16

    1.3 - Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента.............18

Глава 2 – Видоизменения моделей в современном мире 

2.1 – Размытие культур ....................................................................................................................20

2.2 – Современные проблемы эффективности японской и американской моделей менеджмента....................................................................................................................................23

Глава 3 – Решения проблем компаний с японской и американской моделями

менеджмента.................................................................................................................................25

Заключение.......................................................................................................................................27

Summary ...........................................................................................................................................28

Список литературы ...................................................................................................................... 29

Введение

Опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто ступил на тропу менеджмента. Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике, а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности.

Актуальность данной курсовой работы обусловлена тем, что во всем многообразии теорий и явлений живой практики американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Кроме того, надо иметь в виду, что именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории, практики наиболее велико. Тем не менее, нет нужды слепо следовать выводам американских теоретиков и рекомендациям их практиков, но знать их идеи, безусловно, необходимо.