Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Методологии Бережливого производства

Автор:   •  Октябрь 15, 2021  •  Доклад  •  638 Слов (3 Страниц)  •  282 Просмотры

Страница 1 из 3

Значительную часть повседневных задач представляют собой потери – в методологии Бережливого производства это- действия, не добавляющие ценности, но потребляющие ресурсы. Устранение потерь приводит к повышению эффективности, поэтому любой компании важно начать борьбу с ними  

По статистике порядка 80 процентов операций компании составляют действия, не создающие ценность (потери), и только порядка 20 процентов - действия, создающие ценность. Создание ценности – для кого? Как известно, концепция Бережливого производства переняла идеи ТQM (total quality management – тотального управления качеством)  гуру менеджмента качества Эдварда Деминга, в том числе принцип вытягивания – ориентация всех бизнес-процессов компании под потребности клиента. То есть основной посыл Бережливого производства – создание ценности для клиента. Для создания этой ценности все бизнес-процессы компании должны быть ориентированы на то, что хочет клиент, что для него ценно – как с точки зрения качеств самого продукта, так и параметров его доставки, качества и вежливости обслуживания.

Каждое действие, этап или операция приносят ценность, только если:

1) заказчик готов за нее платить

2) в результате происходит изменение характеристики продукта или услуги

3) преобразование осуществляется с первого раза

Все, что не соответствует хотя бы одному из перечисленных выше параметров, является потерей.

Если клиент не готов платить за продукт или услугу (и, если речь не идет о благотворительной организации), значит, эти продукт либо услуга не соответствуют его ожиданиям по какому-либо параметру (качество, цена, доставки и т.п.).

Изменение характеристики продукта или услуги означает, что в результате осуществления бизнес-процессов компании создается новый продукт или услуга.

Если преобразование не осуществляется с первого раза – значит, имеет место повторное использование ресурсов компании (оборудования, людских ресурсов и др.) – то если имеют место потери.

Таким образом, анализируя процессы компании в целях их оптимизации, следует помнить, что[pic 1]

Схематично основные виды потерь можно представить на следующем 

[pic 2]

Бережливое производство балансирует на оптимальном соотношении пожеланий заказчика и ресурсов компании: минимум ресурсов под конкретное ожидание заказчика (ничего лишнего – но в то же время все то, что нужно заказчику).

Цитируя Пола Эйкерса – горячего сторонника Лин и последователя его принципов можно сказать, что Лин – это искусство вычитания, а не прибавления – то есть из процессов убирается все не нужное.

[pic 3]

Но для того, чтобы это сделать, в компании должен быть обученный персонал, воспитанный в культуре нетерпимости к потерям. По статистике на каждые 10 человек должен быть как минимум один драйвер перемен, чтобы изменения в компании начали быть необратимыми. То есть чтобы этот 1 сотрудник был готов вовлекать остальные 9 в процесс постоянных усовершенстствований – Кай Дзен

Одним из основных типов потерь согласно классификации     является Нереализованный творческий потенциал сотрудников.

[pic 4]

Таблица 1. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРОБЛЕМЫ/ЗАДАЧИ.

Критерии

Баллы

1 балл

0,5 балла

0,25 балла

  1. Влияние проблемы на производственную деятельность

Привела/может привести к остановке основного производственного процесса, к ухудшению экономических показателей, либо угрожает безопасности производства и/или персонала

Привела/может привести к ограничениям в работе основного или вспомогательного оборудования отдельной службы (подразделения) без влияния на общие производственные показатели

Локальное влияние на уровне линейного (производственного) участка и не представляет угрозу безопасности производства и/или персонала

  1. Сложность решения проблемы

Требуется диагностика процесса в разрезе всего предприятия с применением инструментов анализа, дополнительный сбор данных от нескольких служб (подразделений)

Требуется диагностика процесса в разрезе одной службы (подразделения) с применением инструментов анализа

Требуется определение корневых причин возникновения проблемы

  1. Ожидаемый результат

Представлены результаты диагностики с применением инструментов ЛИН.

Определены корневые причины. Разработаны мероприятия по их устранению с определением необходимых ресурсов. Дана оценка эффективности мероприятий.

Представлены результаты анализа. Определены корневые причины. Разработаны мероприятия по их устранению с определением необходимых ресурсов.

Определены корневые причины на основе проведенного анализа. Предложены мероприятия по их устранению.

  1. Масштабность проблемы

Требует решения проблемы в масштабах всего предприятия (во всех службах (подразделениях))

Требуется решение в рамках одной службы (структурного подразделения)

Имеет сугубо местный характер на одном участке.

  1. Срочность решения

Срочно и сейчас (до 1 месяца)

Не требует срочного решения

  1. Экономический эффект

С явным экономическим эффектом

-

Без экономического эффекта

...

Скачать:   txt (9.3 Kb)   pdf (1.3 Mb)   docx (1.3 Mb)  
Продолжить читать еще 2 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club