Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Контрольная работа по "Менеджменту"

Автор:   •  Октябрь 29, 2019  •  Контрольная работа  •  901 Слов (4 Страниц)  •  324 Просмотры

Страница 1 из 4

Контрольная работа №2

студентов ФБО 2018-2019 года обучения


Задача

Используя исходные данные, представленные в табл. 1, с помощью метода цепных подстановок определить влияние показателей по труду на объемы производства промышленного предприятия.

Таблица 1

Индивидуальные задания для Задачи 1 Задания 2.1

Показатели

Значение

Объем продукции (V) в базисном году, тыс. р.

80582

Объем продукции (V) в отчетном году, тыс. р.

87590

Средняя списочная численность рабочих (ч) в базисном году, чел.

84

Средняя списочная численность рабочих (ч) в отчетном году, чел.

91

Среднее число дней,отработанных одним рабочим (Тр) в базисном году, дн

256

Среднее число дней,отработанных одним рабочим (Тр) в отчетном году, дн

260

Среднее число часов, отработанных одним   рабочим за день (Тч) в базисном году, ч

7,9

Среднее число часов, отработанных одним   рабочим за день (Тч) в отчетном году, ч

7,8

Ниже представлен порядок расчета с использованием условных значений.

Схема расчета влияния факторов методом цепной подстановки представлена в табл. 2. 

Таблица 2

Схема расчетов влияния факторных показателей на величину

Уровень

результативного

показателя

Факторы

Изменение

результативного

показателя

Х1

Х2

Х3

Х4

и т.д.

Хn

Уб

aб

aб

aб

aб

….

аб

 

У условие 1

ао

аб

aб

aб

….

аб

ΔУХ1 =Уусл1 б

У условие 2

ао

ао

aб

aб

….

аб

ΔУХ2усл2усл1

У условие 3

ао

ао

ао

aб

….

аб

ΔУХз=УуслЗусл2

и  т.д.

и т.д.

Уо

ао

ао

ао

ао

aб

ΔУобщ. о – Уб

где Уб – базовое значение результативного показателя;

Уо – отчетное (фактическое) значение результативного показателя;

аб – базовое значение факторного показателя;

ао- фактическое (отчетное) значение факторного показателя.

Балансовая проверка

ΔУобщ = ΔУусл1 +ΔУусл2 +ΔУусл3 +……+ΔУуслn .

При применении методов детерминированного анализа следует применять следующее правило: сначала определяется влияние на результативный показатель количественных (объемных) показателей, а затем – качественных.

Производительность труда за 1 ч. определяется по формуле

Птр = V/(ч · Тр · Тч), чел.-ч; 

где Птр – производительность труда, р./чел-ч;

ч – средняя списочная численность рабочих, чел.;

V – объем продукции, тыс. р.;

Тр – среднее число дней, отработанных одним рабочим, дни;

Тч -  среднее число часов, отработанное одним рабочим за день, ч.

...

Скачать:   txt (10.6 Kb)   pdf (119 Kb)   docx (15.4 Kb)  
Продолжить читать еще 3 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club