Разработка организационно - распорядительного документа «Должностная инструкция»

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

[pic 1]

Кафедра:  Менеджмент

[pic 2]

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 3

по дисциплине «Документационное обеспечение управленческой деятельности»

Тема работы: Разработка организационно - распорядительного документа «Должностная инструкция»

Работу выполнил(а) _____________________________________________________

( подпись студента, выполнившего работу)

Перфилова Г.А. Манакова Е.С.

Группа:ФБ-16

[pic 3]

[pic 4][pic 5]

Новосибирск  2022

На основе использования теоретических знаний и типовых инструкций получить умения при составлении документа «Должностная инструкция» на соответствующую должность.

Задачи:

1. Выбрать для разработки документа должность, из представленного ниже списка: бренд - менеджер, веб - райтер,  главный  экономист,  делопроизводитель, директор по развитию, контролер качества, контент - редактор,  менеджер по закупкам, модератор,  начальник отдела стандартизации, оценщик имущества, руководитель службы безопасности, специалист по управлению персоналом, товарный кассир,  сюрвейер.

 2. Изучить типовые инструкции на данную должность

3. Написать текст документа

3. Приготовить презентацию документа (7-10 слайдов), обязательно включить информацию:

•        ФИО студента, номер группы, тема презентации,

•        цель работы, задачи,

•        сам текст инструкции (приветствуется взаимосвязь разработанного документа с конкретным предприятием),

•        желательно описать вид деятельности организации (предприятия) для которого разрабатывается данный документ,

•        рейтинг презентации повышается, если в докладе присутствует организационная структура предприятия.

Должностная инструкция контент-менеджера будет прописана для предприятия K-pop кафе ООО «MINS cafe». Для кафе и ресторана основной вид деятельности согласно классификатору ОКВЭД-2 – 56.10 «Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания». Сюда относят:

• Питание потребителей в специальных местах общепита, ресторанах самообслуживания, заказ пищи для доставки на дом, или на вынос.

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ООО “MINS cafe”

____________ / Нестеров И.Р.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

контент-менеджера

ООО “MINS cafe”

10.05.2022 г. №7

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный специалист по контент-менеджменту относится к категории специалистов.

1.2. Главный специалист по контент-менеджменту назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.3. Главный специалист по контент-менеджменту подчиняется непосредственно главному маркетологу.

1.4. На должность главного специалиста по контент-менеджменту назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент» или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по специальности, стаж работы в соответствующей области не менее 3 лет.

1.5. На время отсутствия главный специалист по контент-менеджменту, его права и обязанности переходят к помощнику главного специалиста по контент-менеджменту, о чем объявляется в приказе по организации.