Анализ должностных инструкций на примере МО «Аскизский сельсовет» Аскизского района Республики Хакасия

Содержание

Введение

Актуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что правила разработки, согласования и утверждения должностной инструкции напрямую трудовым законодательством не регламентированы и потому в этой сфере нет каких-либо стандартов. Поэтому практически все работодатели, могут вводить должностные инструкции для регламентирования трудовых отношений, а также самостоятельно устанавливать порядок их разработки, согласования и утверждения.

Работа в любой организации должна быть организована таким образом, чтобы работники выполняли свою работу в соответствии с планом действий эффективно, знали свое место и цели в организации, причем эти цели должны совпадать с целями организации в целом. Для достижения всего этого следует четко выделять должностные инструкции каждого подразделения действующей организации.

Основным нормативным актом, который регламентирует порядок составления должностных инструкций сотрудников службы ДОУ и который взят за основу исследования является Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения, где приводится типовая должностная инструкция работника службы ДОУ. А также «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», где представлены функции, квалификационные требования и должностные обязанности работников службы ДОУ.

Анализ должностных инструкций (обязанностей, полномочий и т. п.)- один из источников информации для совершенствования организационной структуры, планирования мероприятий по повышению производительности труда.

Объект исследования – должностные инструкции

Предмет работы – характеристика должностных инструкций службы ДОУ  МО «Аскизский сельсовет» Аскизского района Республики Хакасия.

Цель работы – провести анализ должностных инструкция службы ДОУ в организации.

Задачи исследования:

• изучить литературу;
• рассмотреть виды должностных инструкций;
• изучить понятия;
• дать краткую характеристику  МО «Аскизский сельсовет» Аскизского района Республики Хакасия;
• проанализировать должностные инструкции на примере МО «Аскизский сельсовет» Аскизского района Республики Хакасия;
• предложить пути совершенствования должностных инструкций.

Таким образом, должностные инструкции занимают одно из центральных мест в локальном регулировании трудовых отношений. Они являются необходимым и эффективным средством управления трудом, соответствуют защитным и воспитательным началам трудового законодательства.