Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Международная организация по стандартизации

Автор:   •  Январь 15, 2021  •  Доклад  •  1,525 Слов (7 Страниц)  •  241 Просмотры

Страница 1 из 7

Международная организация по стандартизации (ISO) - это всемирная федерация национальных организаций по стандартизации (органов-членов ISO). За разработку международных стандартов обычно отвечают технические комитеты ISO. Каждая организация-член ИСО, заинтересованная в деятельности, для которой создан Технический комитет, имеет право быть представленной в этом комитете. Международные организации, правительственные и неправительственные, поддерживающие связь с ISO, также участвуют. В области стандартизации в области электротехники ИСО тесно сотрудничает с Международной электротехнической комиссией (МЭК) по всем вопросам. Международные стандарты разрабатываются в соответствии с правилами, приведенными в Части 2 Директив ISO / IEC.

Основная задача технических комитетов - подготовка международных стандартов. Проекты международных стандартов, принятые техническими комитетами, рассылаются организациям-членам ISO для голосования. Для публикации в качестве международного стандарта требуется одобрение не менее 75% голосующих организаций-членов ISO. Обратите внимание, что некоторые элементы этого международного стандарта могут быть предметом патентных прав. ISO не несет ответственности за идентификацию некоторых или всех этих патентных прав.

Стандарт ISO 26000 был подготовлен Рабочей группой по социальной ответственности Технического совета ISO. Этот международный стандарт был подготовлен с использованием подхода, основанного на участии экспертов от различных заинтересованных сторон из более чем 90 стран и 40 международных и региональных организаций, работающих над различными аспектами социальной ответственности. Эти эксперты представляли шесть различных групп заинтересованных сторон: потребителей; состояния; промышленность; рабочие; неправительственные организации (НПО); а также организации, которые предоставляют услуги, поддерживают или проводят исследования и научную деятельность, и другие. Кроме того, были созданы особые условия для достижения баланса между развивающимися и развитыми странами, а также гендерного баланса в проектных командах. Несмотря на то, что были предприняты усилия для обеспечения сбалансированного участия всех групп заинтересованных сторон, достижение полного и справедливого баланса заинтересованных сторон было ограничено различными факторами, включая доступность ресурсов и потребность в знании английского языка.

Этот стандарт ожидался в течение десятилетия. ISO 26000: 2010 регулирует организацию предприятий и государственных учреждений в области социальной ответственности (SR). ISO 26000 - это международный стандарт, который предоставляет руководство по регулированию деятельности СР. Его могут использовать организации любого типа, независимо от формы собственности - государственной и частной. Он подходит для использования в любой стране, независимо от уровня ее социально-экономического развития - развитой, развивающейся или стране с переходной экономикой. Этот стандарт сейчас чрезвычайно актуален - потому что общество изменилось и все чаще предъявляют к компаниям высокие требования социальной ответственности. В отличие от стандартов управления, таких как ISO 9001: 2008 и ISO 14001: 2004, ISO 26000 носит рекомендательный характер. Его использование является добровольным и не требует сертификации.

Мировой опыт организаций и сторон, заинтересованных в успехе этой деятельности, способствует повышению осведомленности о необходимости социально ответственного поведения и его преимуществ. Цель социальной ответственности - способствовать устойчивому развитию. ISO 26000 дает организации четкое понимание того, что такое социальная ответственность и как должна действовать организация, признающая себя социально ответственной.

Производительность организации по отношению к обществу, в котором она работает, и ее влияние на окружающую среду стали критически важной частью оценки ее общей эффективности и ее способности продолжать эффективно функционировать. Это частично отражает растущее осознание необходимости поддерживать здоровые экосистемы, социальную справедливость и хорошее организационное управление. В долгосрочной перспективе все действия организации зависят от благополучия мировых экосистем. Организации все чаще подвергаются критике со стороны различных заинтересованных сторон. Признание преимуществ и оценка эффективности организации [в области] социальной ответственности могут влиять, среди прочего, на:

...

Скачать:   txt (23.8 Kb)   pdf (101.7 Kb)   docx (13.4 Kb)  
Продолжить читать еще 6 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club