Кәсіпкерлік негізіндегі «команданың» маңызы

Кәсіпкерлік негізіндегі «команданың» маңызы

Ең бірінші кәсіпті бастар кезде мен  тек дұрыс команда жинауға тырысамын. Себебі егер мен дұрыс команда, яғни коллектив жинай білсем қазіргі бизнес әлемінде маңызды нәтижелерге қол жеткізе аламын. Егер бизнесті механизм ретінде елестетсек, онда оның жұмыс тиімділігі үшін оның құрамдастары өздерінің жеке міндеттерін жақсы орындауға тиісі. Осы қағидат бойынша бизнес-команда құрамын. Мысалы: Екі Стивтен: Стив Возняк пен Стив Джобстан тұратын Apple командасы дәл осы принцип бойынша жұмыс істеді. Возняк сауданы емес, компьютерді жақсы меңгерді. Саудасаттықпен Джобс айналысты. Возняктың техникалық білімі Джобстың бизнес-көзқарасымен бірге әлемді өзгертті.Міне осы себепті дұрыс команда жинау өте маңызды. Және ең бастысы коллектив үйлесімді және ұйымшыл әрекет етуі керек – бұл бизнес табысының құрамдас бөлігі деп ойлаймын. Оның әрбір мүшесі белгілі бір міндеттерді орындауға және басқаларды толықтыруға міндетті.

Бірде-бір адам барлық төрт рөлді өз бетінше орындай алмайды. Бірақ табысты командада олардың бәрі болуы керек.

Продюсер. Тұлғаның осындай түріне жататын адамдар - тамаша орындаушылар. Олар тапсырмалар мен міндеттердің нақты қойылуын қалайды және оларды мүлтіксіз орындайды. Инновациялар енгізбейді және бастама көтермейді. Қанағаттанарлық нәтижеге қол жеткізу - осы психотиптің мақсаты. Компанияның қысқа мерзімді перспективадағы жұмысының тиімділігі өндірушіге байланысты. Табысты жұмыс істеу үшін мұндай адамға алдын ала болжанатын жұмыс атмосферасы және сол немесе басқа да міндеттерді нәтижелі орындау мүмкіндігі қажет. Мұндай психотиптің адамдарына хатшы, сату, тасымалдау жөніндегі маман, сатушы, call-орталықтың операторы және т. б. лауазымы өте қолайлы болады.