Анализ рынка труда в экономике России

Содержание

Введение

1. Теоретические основы исследования рынка труда

1. Понятие рынка труда, его основные элементы. Спрос и предложение на рынке труда.
2. Особенности рынка труда в России.
3. Механизм функционирования рынка труда

1. Анализ рынка труда в экономике России

1.  Динамика рынка труда в экономике России
2. Соотношение спроса и предложения на российском рынке труда
3. Основные проблемы рынка труда в РФ и направления их решения

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Рынок труда - это самый сложный рынок, который существует в экономическом пространстве. Сложность этого рынка состоит в том, что объектом продажи выступает труд человека. В отличие от других рынков специфика рынка труда состоит в том, что здесь объектом выступает человек, его способность и готовность к труду.

Рынок труда занимает особое место в структуре рыночных отношений. Как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., рынок труда является составной частью рыночной экономики.

Рынок труда – экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

На рынке труда сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Рынок труда функционирует под воздействием спроса и предложения. Спрос - это потребность в рабочей силе. Предложение - это желание выполнять работу за определённое вознаграждение.

Актуальность темы обусловлена большим разрывом между  предложением рабочей силы и спросом на неё в России, который  с каждым годом  только  увеличивается.

Целью работы является изучение спроса и предложения на рынке труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие рынка труда;

- изучить спрос и предложение на рынке труда;

- рассмотреть механизм функционирования рынка труда;

- выявить динамику рынка труда в России;

- рассмотреть соотношение спроса и предложения на российском рынке труда;

- рассмотреть основные проблемы рынка труда в России.

Объектом исследования является спрос и предложение на рынке труда.

Предметом исследования данной работы является рынок труда России.

1. Теоретические основы исследования рынка труда

1. Понятие рынка труда, его основные элементы. Спрос и предложение на рынке труда.

Составной частью системы рыночной экономики является рынок труда.

Рынок труда — часть рыночной экономики, которая представляет собой сложную систему социально-экономических отношений, складывающихся по поводу формирования, использования, распределения и перераспределения рабочей силы, ее найма и оплаты, регулируемых правовыми нормами.

Формирование рабочей силы предполагает соответствующую профессиональную подготовку, специальное образование, трудовые навыки работника. В этом смысле рынок труда тесно связан с рынком образовательных услуг.

Распределение и перераспределение рабочей силы – это функция рынка труда предусматривающая распределение рабочей силы по территориям, отраслям, организациям, рабочим местам внутри организации в зависимости от уровня заработной платы, условиям труда уровня квалификации и других критериев спроса и предложения рынка труда.

Использование рабочей силы – это сфера приложения труда на конкретном рабочем месте, возникающее вследствие отношений найма.

Объектом купли-продажи на рынке труда является рабочая сила, т.е. физические и духовные способности человека к труду.

Основными субъектами на рынке труда выступают работодатель-покупатель труда, а также наемный работник как собственник совей рабочей силы – продавец ресурса труда.

Работодатель – это наниматель, который может быть представлен разными организациями в зависимости от форм собственности. Им могут быть: государственные предприятия, акционерные общества, общественные организации, частные предприятия, хозяйственные ассоциации, кооперативы, совместные предприятия, индивидуальные наниматели и т.п.