Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Анализ проблемной ситуации

Автор:   •  Январь 19, 2024  •  Лабораторная работа  •  727 Слов (3 Страниц)  •  121 Просмотры

Страница 1 из 3

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ

УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)

ОТЧЕТ

По лабораторной работе № 1

по дисциплине «Системный анализ»

Выполнил:

Студент гр.         

                   

Проверил:

                           

Вариант 16


Оглавление

1.1.        Цель работы.        3

1.2.        Задание в соответствии с вариантом        3

1.3.        Выбор объекта системного анализа        3

1.4.        Анализ требований акторов.        3

1.5.        Анализ причин возникновения проблемы        3

1.5.1.        Диаграмма «Рыбий скелет»        3

1.6.        Выводы        3

1.7.        Список литературы        3


ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 1

«АНАЛИЗ ПРОБЛЕМНОЙ СИТУАЦИИ»

  1. Цель работы.

Получить практические навыки в выявлении проблематики на основе анализа состояния проблемосодержащей системы и ее окружения, а также в оформлении результатов с использованием редактора, имеющего функции построения блок-схем, и MS Excel.

  1. Задание в соответствии с вариантом

Вариант

Объект для анализа (проблема)

Критерии для оценки состояния проблемы

Акторы

16

Долгое время обслуживания в банке

  1. Компетентность персонала
  2. Особенности помещения
  3. Количество операторов
  1. Пациент
  2. Управляющий банком

  1. Выбор объекта системного анализа

Объектом системного анализа в данной лабораторной работе является такая многофакторная проблема, как долгое время обслуживания в банке

  1. Анализ требований акторов.

Акторы, или стейкхолдеры, – основные заинтересованные стороны, причастные к решаемой проблеме. К ним могут относиться субъекты, входящие как в проблемосодержащую систему, так и во внешнюю среду.

В данной лабораторной работе акторами являются: пациент(клиент банка) и управляющий банком.

Критерии, по которым они оценивают уровень системы в сравнении с «идеалом», следующие: Компетентность персонала; Особенности помещения; Количество операторов.

Результаты опроса акторов (по 5-балльной шкале) по заданным критериям представляются в виде таблицы Microsoft Excel (рис. 1.1).

[pic 1]
Рис. 1.1 - Экранная форма «Анализ требований акторов»

Далее необходимо обработать результаты опроса для выявления обобщенного мнения. Для этого нужно применить метод аддитивной свертки, используя в качестве весовых коэффициентов долю опрошенных, давших соответствующую оценку.

...

Скачать:   txt (8 Kb)   pdf (164.8 Kb)   docx (79.3 Kb)  
Продолжить читать еще 2 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club