Совершенствование системы подготовки, переподготовки таможенных органов

Министерство образования и науки РФ 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

 «Омский государственный технический университет»

РЕФЕРАТ

Омск 2019

Оглавление

Введение……………………………………………………………………...........3

1. Понятие подготовки, переподготовки и квалификации…………..................4

2.  Региональная система подготовки, переподготовки и повышения квалификации таможенных кадров……………………………...………..……..6

3. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации таможенных кадров.…………………………….. ……………...9

Заключение…………………………………………………………………….....11

Список использованных источников……………………………………….…..13

Введение

Установлено, что ежегодно на пять процентов обновляются теоретические знания в любой области человеческой деятельности и на двадцать процентов профессиональные навыки.

Более того, введен термин «период полураспада профессиональной компетентности», когда на пятьдесят процентов устаревают знания, полученные в вузах, для сегодняшних выпускников этот период составляет два-три года. Повышение эффективности работы таможенных органов, освоение новых управленческих и таможенных технологий во многом определяется уровнем профессионализма и профессиональной квалификации кадров. Поэтому особую роль приобретает повышение роли и влияния профессиональной подготовки кадров на конечные результаты деятельности таможенных органов

Целью работы является изучение совершенствование системы подготовки, переподготовки таможенных органов.

Задачами данной работы являются:

– Рассмотреть понятие подготовки, переподготовки и квалификации;

– Изучить региональную систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации таможенных кадров;

– Разобраться в вопросах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации таможенных кадров.

Объект – таможенные органы. Предмет – особенности системы подготовки, переподготовки.

При выполнении работы, в основном, опиралась на таких авторов как:

Пилипчук В.В. [1], Рудакова Е.Н. [2], Фоменко Д.С. [3].

1. Понятие подготовки, переподготовки и квалификации

На сегодняшний день образование представляет собой постоянно развивающуюся силу прогрессивного и устойчивого развития общества, современные условия призывают к тому, чтобы человек начинал самореализовываться, учился находить ответы на жизненно важные задачи, развивал мотивацию к обучению на протяжении всей своей жизни.

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации таможенных кадров в условиях рынка, во-первых, обязана незамедлительно обращать внимание на все изменения не только в производственной сфере, но и в сфере услуг особенно оказываемых государственными органами в том числе необходимо обратить пристальное внимание на то, что данный вид услуг должен быть более клиентоориентирован, а во-вторых – предоставлять работникам возможность обучения, которое будет соответствовать их потребностям.