Розвиток людського капіталу на сучасному підприємстві

Розвиток людського капіталу на сучасному підприємстві

На сьогоднішній день значна кількість публікацій присвячена дослідженню сутності та складових капіталу підприємства. Однак наведені авторами визначення дефініції “капітал” не відображають в його сучасному трактуванні того змісту, який об’єктивно властивий цій економічній категорії, що займає разом з поняттям “праця”, одне з найважливіших місць серед факторів, які забезпечують життєдіяльність як окремої людини, так і людства в цілому.

Оскільки сьогодні поняття “капітал” має на увазі тільки його пасивну складову –майновий капітал, це послужило причиною, що спонукала розглянути поняття “складний капітал”, що включає природний і людський капітал.

Значний розвиток у дослідження поняття капіталу здійснили вчені-економісти. З другої половини ХХ століття дослідники все частіше приділяють увагу такій категорії як “людський капітал”. Так, зокрема, питанням, щодо ролі і значення людського капіталу в сучасних умовах господарювання приділена велика увага зарубіжних та вітчизняних науковців, зокрема Dobija Mieczyslav[1], ЛегенчукС.Ф. [1], ДобринінА.І.[2],ЦиреноваЕ.Д. [2], ДятловС.А., [2; 3], КаменецькийВ.А. [4], МайданевичП.Н.[5], КолосюкА.А. [5], МихайловаЛ. [6], РадаєвВ. [7], ШкурупійО.В. [9] та ін.

Актуальність таких досліджень пояснюється першочерговим значенням людського фактора в складі капіталу суб’єктів господарювання.

Діапазон досліджуваної проблеми в працях науковців забезпечує вирішення питань трактування сутності людського капіталу в історичному аспекті, дослідження значення людського капіталу в систему управління та функціонування підприємства. Але поряд з цим невирішеним залишається питання щодо визначення місця людського капіталу як складової капіталу підприємства.

На сьогоднішній день переважна більшість авторів-економістів в своїх працях визначають “особливу роль” майнового капіталу, при цьому недооцінюють роль здібностей людини, тобто таку форму капіталу, як людського капіталу.

Від А.Сміта до наших днів поняття “капітал” не зазнало суттєвих змін і включає “блага” (ресурси, товари), які безпосередньо не задовольняють потреб людини, а служать для створення благ, що задовольняють ці потреби. Переважна більшість економістів розглядають капітал як вічну категорію, присутність якої в трудовому процесі необхідна. На нашу думку, найголовнішим, що характеризує поняття “капітал” є наступне:1.Природна енергія не розглядається як фактор (блага), що витрачається на створення нових благ. Такий фактором виступає праця, хоча як капітал вона не розглядається, та і не може виступати в такій ролі. Отже, найважливіший фактор – природна енергія, що забезпечує створення життєвих благ.2.Як блага, створюючі капітал, розглядаються тільки відчужувані матеріальні блага, товари, тобто речі. Здібності людини, перш за все інтелектуальні, які фактично утворюють трудовий процес, як блага, створюючі людський капітал, також не розглядаються.

Отже, з терміном “капітал” нерозривно пов’язані такі поняття, як “праця”, “виробництво”. Хоча переважна більшість авторів-економістів наголошують на існування лише “майнового капіталу”.

Початковий етап розвитку людства свідчить про те, що людина повинна була споживати життєві блага з моменту своєї появи, процес видобутку або пошуків цих життєвих благ відбувався в той час, коли процесу виробництва ще не існувало (процес виробництва розглядався як трудовий процес, пов’язаний із створенням життєвих благ).

Людина використовувала лише те, що природа надавала їй в готовому вигляді, тобто у вигляді біомаси, яку він спочатку використовував в їжу без будь-якої переробки. Людина не мала жодних знарядь і засобів виробництва,