Розвиток соцiально-економiчних результатiв господарськоi дiяльностi пiдприэмства в сучасних умовах змiн економiки

Біла Г.С.

Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара
(Україна)

РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ ЗМІН ЕКОНОМІКИ

У наш час вітчизняні підприємства функціонують в умовах затяжної фінансово-економічної кризи, яка супроводжується нестабільною політикою, високим рівнем неконкретності зовнішнього середовища, зростанням конкуренції, нездатністю забезпечити значні результати господарської діяльності тощо. Тому підприємства повинні спрямувати свою діяльність не лише на те, щоб протриматись в умовах конкуренції, а й на забезпечення невпинного розвитку [1].

Розвиток – є одним з основних чинників ефективної роботи українських підприємств, значним пріоритетом у конкурентній боротьбі та гарантією успіху, а відбитком стану та динаміки економічних та соціальних процесів є ринкові умови їх господарювання.

Сучасна економіка переважним фактором результативного функціонування виділяє співдію суб’єкта господарювання з його соціальним середовищем. Пріоритетом у керуванні є гуманістичний підхід, підвищення соціальної корисності організації, що спричиняє розвиток окремих фірм, галузей та суспільства взагалі.

Кореляційною залежністю між тим, яких економічних досягнень здобула країна або підприємство, і тим, як вони вирішують соціальні проблеми, визначається поняттям «соціально-економічний розвиток». Дане визначення показує як змінюються відносини між суб'єктами економічної діяльності та соціальною спільнотою [3].

Удосконалені соціально-економічні результати господарювання підприємства характеризуються стабільними фінансовими показниками, підвищенням продуктивності експлуатації ресурсів, зростанням обсягів виробництва та збуту, забезпеченням персоналу комфортними та безпечними умовами праці та соціальною захищеністю.

Основна дилема розвитку – протиріччя між комерційною вигодою підприємства на ринку та соціальним розвитком робітників, тому що для його забезпечення необхідні витрати. Економічний розвиток передбачає, що якісні трудові кадри будуть ефективно використовувати матеріальні ресурси підприємства. А соціальний розвиток підприємства потребує витрат на підготовку кадрів, гарантій в оплаті, охороні, нормуванні праці, забезпечення робітників страхуванням і соціальним захистом. Як ми бачимо, економічна та соціальна складові щільно поєднані, тому взаємодія між їх розвитком повинна бути урівноважена.

Зважаючи на вищесказане, поняття соціально-економічного розвитку можемо уточнити як спроможність швидко реагувати та протидіяти факторам внутрішніх та зовнішніх змін, щоб забезпечити довгострокове функціонування та одержання економічного, соціального та екологічного ефектів [2].

В останні роки розвиток економіки України демонструє нестійку динаміку, що підтверджує різну адаптованість її галузей до викликів сучасності, та має наслідком зниження соціально-економічних результатів господарської діяльності підприємств, рівня інвестиційно-інноваційної активності й конкурентоспроможності.