Внутрішній ринок праці організації

Питання

Варіанти відповідей

1. За способом участі працівника в суспільній  праці розрізняють…

1) зайнятість за наймом  й самозайнятість;

2) зайнятість на державних, колективних і приватних підприємствах;

3) формальну й неформальну зайнятість.

2. Повна зайнятість..

1) економічно доцільна, вигідна зайнятість;

2) одночасно й економічно, і соціально доцільна зайнятість;

3) достатність робочих місць для всіх добровільно бажаючих працювати.

3. Громадяни працездатного віку, які не мають роботи й заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості, шукають роботу й готові  до неї приступити

1) Безробітні за методикою МОП;

2) Безробітні по українському законодавству;

3) Безробітні по обох методиках.

4. Умови праці -

1) ступінь небезпеки або безпеки предметів праці, їхній вплив на здоров'я  людини;

2) ступінь небезпеки або безпеки    засобів праці, їхній вплив на здоров'я  й працездатність людини;

3) ступінь небезпеки або безпеки предметів і засобів  праці, їхній вплив на здоров'я, настрій і працездатність людини.

5. Норми, які встановлюються на підставі досвіду нормувальника, а також на основі аналогічних робіт - це...

 1) технічно - обґрунтовані норми;

2) укрупнені норми;

3) досвідно - статистичні норми.

6. Норми, установлені інженерно - економічним розрахунком, на основі проектування раціонального технологічного процесу й організації праці - це..

1) технічно - обґрунтовані норми;

2) укрупнені норми;

3) досвідно - статистичні норми.

7. Планування загальних витрат на персонал включає такі показники :

1) витрати на загальні й  додаткові соціальні виплати й пільги, витрати на зміст соціальної інфраструктури, середній розмір дивідендів;

2) витрати на оплату праці, на розвиток персоналу, динаміка витрат на персонал;

3) загальна величина фонду заробітної плати, частка зарплати у витратах на виробництво продукції, середня заробітна плата працівників.