Ринок праці в економічній системі

1. Ринок праці є унікальним, тому що

1. контракти здійснюються між продавцями та покупцями.
2. має обмінюватись інформація про ціни та кількість.
3. розміщуються ресурси.

D)   трудові послуги (праця) орендуються, а не продаються чи купуються.

1. Унікальною рисою ринку праці у порівнянні із стандартним ринком товарів є те, що

1. індивіди є продавцями, а фірми – покупцями.
2. негрошові характеристики відіграють більшу роль в угодах на ринку праці.
3. існує значна конкуренція між продавцями.
4. обидва A) та B).

1. Негрошові фактори НЕ включають

1. погодинну ставку зарплати працівника.
2. зорове напруження внаслідок постійної роботи з комп’ютером.
3. ризик бути травмованим внаслідок падіння з висоти на роботі.

D)  роздратування, спричинене нечемним співробітником.

1. Почуття, емоції, особистості та умови праці відіграють важливу роль в угодах на ринку праці, оскільки

1. трудові послуги не можна відокремити від працівників.
2. люди докладають усіх зусиль зробити себе якомога щасливими (тобто максимізувати корисність).
3. люди іноді діють нерозумно.
4. обидва A) та B).

1. Той факт, що працю не можливо від’єднати від продавця:

1. Призводить до існування багатьох індивідуальних ринків праці.
2. Робить набуття придбання інформації на ринку праці більш складним.
3. Сприяє тому, що відносини між роботодавцем та працівником стають  більш короткими.
4. Збільшує роль неекономічних факторів (таких як умови праці) в процесі обміну 

1. Якщо обсяг попиту на конкурентному ринку перевищує обсяг пропозиції, рівновага відновиться шляхом:

1. Зростання заробітної плати, скорочення обсягу попиту та зростання обсягу пропозиції.
2. Зростання заробітної плати, зростання обсягу попиту та скорочення обсягу пропозиції).
3. Зростання заробітної плати, зростання обсягу попиту та зростання обсягу пропозиції.
4. Відтоком безробітних на ринки праці, де кращі можливості працевлаштуватись

1. Робоча сила (економічно активне населення) складається з

A)   усіх членів суспільства.

B)   усіх членів суспільства у віці 15-70 років.

C)   усіх членів суспільства у віці 15-70 років, які є зайнятими або безробітними.

D)   зайнятих працівників, безробітних працівників та пенсіонерів.

1. Робоча сила (економічно активне населення) складається з

A)   усіх індивідів у віці 15-70 років, які є зайнятими або безробітними.

B)   усіх індивідів у віці 15-70 років, які є зайнятими або шукають роботу.

C)   усіх індивідів у віці 15-70 років, які є зайнятими або чекають, коли їх відізвуть із звільнення.

D)   всі вище наведені.

9.        Рівень безробіття визначається як

A)   відношення кількості безробітних до робочої сили (економічно активного населення).

B)   відношення кількості безробітних до суми кількості зайнятих та безробітних.

C)   процент населення у віці 15-70 років, яке є незайнятим.

D)   A) чи B).

10.        Рівень економічної активності визначається як

A)   відношення кількості економічно активного населення (робочої сили) до всього населення у віці 15-70 років.

B)   відношення суми кількості зайнятих та безробітних до всього населення у віці 15-70 років.

C)   відношення кількості зайнятих до економічно активного населення (робочої сили).

D)   A) чи B).

11.        Всього населення: 260 млн.

Зайнятих: 130 млн.

Безробітних: 10 млн.

Звільнених: 35 млн.

Населення молодше 15 років та старше 70 років: 60 млн.

        Виходячи з цих даних, рівень економічної активності дорівнює

(260-60)/(130+10)*100%

A) 54%.

B) 65%.

C) 70%.

D) 80%.

12.        Всього населення: 260 млн.

Зайнятих: 130 млн.

Безробітних: 10 млн.

Звільнених: 35 млн.

Населення молодше 15 років та старше 70 років: 60 млн.

        Виходячи з цих даних, рівень безробіття дорівнює

10/(130+10)*100%

A) 3.8 %.

B) 5.0%.

C) 7.1 %.

D) 7.8 %.

13.        Якщо ціна продукту зменшується внаслідок зменшення попиту на цей продукт, тоді

A)   фірма рухається вздовж кривої попиту на працю ліворуч.

B)   фірма рухається вздовж кривої попиту на працю праворуч.

C)   крива попиту на працю зсувається ліворуч.

D)   крива попиту на працю зсувається праворуч.

14.        Якщо зарплата бухгалтерів зростає, а інші умови залишаться незмінними, тоді

A)   фірма рухається вздовж кривої попиту на працю бухгалтерів ліворуч.

B)   фірма рухається вздовж кривої попиту на працю бухгалтерів праворуч.

C)   крива попиту на працю бухгалтерів зсувається ліворуч.

D)   крива попиту на працю бухгалтерів зсувається праворуч.

15.        Якщо збільшиться виїзд вчених за кордон, тоді

A)   рівноважна ставка зарплати та кількість зайнятих вчених в країні зросте.

B)   рівноважна ставка зарплати та кількість зайнятих вчених в країні зменшиться.

C)   рівноважна ставка зарплати зросте, а кількість зайнятих вчених в країні зменшиться.

D)   рівноважна ставка зарплати зменшиться, а кількість зайнятих вчених в країні зросте.

16.        Якщо більше людей увійде на ринок праці архітекторів, тоді:

A)   рівноважна ставка зарплати та кількість зайнятих архітекторів зросте.

B)   рівноважна ставка зарплати та кількість зайнятих архітекторів зменшиться.

C)   рівноважна ставка зарплати зросте, а кількість зайнятих архітекторів зменшиться.

D)   рівноважна ставка зарплати зменшиться, а кількість зайнятих архітекторів зросте.