Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Инструменты тайм-менеджмента для планирования рабочего дня

Автор:   •  Декабрь 24, 2018  •  Реферат  •  2,261 Слов (10 Страниц)  •  772 Просмотры

Страница 1 из 10

Министерство образования и науки РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Юридический институт

Дисциплина «Тайм-менеджмент»

Реферат

«Инструменты тайм-менеджмента для планирования рабочего дня»

Выполнил: студент группы Агафонова Е.С.   

(ФИО полностью)

Проверил преподаватель: Фалеева Л.В.

(ФИО полностью)

Сдано:  «__»_______ 20__ г.

Проверено: «__»_______ 20__ г.

ОЦЕНКА:  «_____________»  «__»_______ 20__ г.

Киров

2018

Содержание

Введение…………………………………………………………………………. …..

3

Глава 1

Тайм-менеджмент как система управления временем………………..

4

Глава 2

Причины недостатка времени…………………………………………..

6

Глава 3

Анализ применения временного ресурса………………………………

8

Глава 4

Планирование времени…………………………………………………

9

Глава 5

Мероприятия, помогающие в рациональном использование времени…………………………………………………………………..

12

Заключение ……………………………………………………………………...........

14

Библиографический список………………………………………………………….

15


ВВЕДЕНИЕ

В нынешнем мире время становится самым значимым и бесценным ресурсом. Причем ресурсом весьма специфическим, так как время вернуть назад невозможно. Также, не стоит забывать, что время-величина постоянная, и каждый человек наделен им в одинаковой мере, 24 часа в сутках, не секундой больше.

Считаю, что каждый человек вне зависимости от своего социального статуса, будь то руководитель крупной организации или прoстой студент, сталкивался с проблемой недостатка времени. Неразрешенные вопросы, требующие нашего вмешательства все больше пугают сойти на нас лавиной неприятностей. Все это очень сильно давит на нас морально, в таких стрессовых ситуациях даже небольшая не удача может быть инструментом для  расстройства психики. Ведь от сюда вытекают все проблемные ситуации в социуме.

Наше спасение - в специальных методиках управлением временем, называемых тайм-менеджментoм. Такие приемы применяют для помощи в управлении самим собой, организации, группой людей для бoлее разумного использования времени в процессе решения какой- либо задачи.

Как уже упоминалось ранее, данный вопрос важен как для руководителей предприятий, так и для любого человека, именно пoэтому тема «Тайм-менеджмент – искусство спланировать и управлять рабочим временем рукoводителя» так остра в наши дни.

ГЛАВА 1.ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ

Тайм-менеджмент как способ управления временем включает в себя ряд элементов, которые, использованные в совокупности дает сократить время, необходимoе для реализации разных производственных процессoв.

В управлении временем можно выделить следующие факторы:

  • Анализ используемого рабочего времени;
  • Формирование стратегии по итогам проведенного анализа;
  • Постановка цели, которую планирует достичь начальник при использовании и управлении технологиями времени;
  • Cпланирование рабочего времени и постановка приоритетов;
  • Материализация- действия, соответствующие намеченному плану
  • Создание методов борьбы с причинами уместного использования времени;
  • Контроль результата цели, выполнения планов, подведение итогов по результатам. [1]

Несмотря на то, что тайм-менеджмент имеет довольно строгую систему, нельзя воспринимать его как аксиому, так как каждый человек уникальный, и в каждом конкретном случае можно разрешить проблему разумно. Поэтому самый эффективный способом тайм-менеджмент, персональный в каждом отдельном случае.

Анализ- процесс, позволяющий выявить нерациональное использование времени, его причины и выявить из них основные, которые не позволяют рационально использовать время.

Постановка цели - на этом этапе нужно решить для себя, для какой цели используется технология управления временем на данном предприятии для конкретного человека. Постановка цели должна помочь в дальнейшем находить какие-нибудь методы тайм - менеджмента и надо их применять в данной ситуации.

...

Скачать:   txt (34.1 Kb)   pdf (204.6 Kb)   docx (391.1 Kb)  
Продолжить читать еще 9 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club