Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Организация работы с документами по личному составу

Автор:   •  Август 20, 2019  •  Курсовая работа  •  8,474 Слов (34 Страниц)  •  1,006 Просмотры

Страница 1 из 34

Содержание[pic 1]

Введение

1. Документирование трудовой деятельности

  1. Виды документов по личному составу
  2. Оформление приёма, перевода, увольнения работника
  3. Трудовой договор и контракт
  4. Трудовая книжка
  5. Личное дело
  1. Личный листок по учёту кадров
  2. Дополнение к личному листку по учёту кадров
  3. Автобиография
  4. Копии документов об образовании и утверждении в должности
  1. Характеристика и резюме
  2. Отпуска и командировки

2.Порядок оформления документов при приёме на работу, переводе на другую работу и увольнении с работы в Государственном учреждении образования «Солтановщинский учебно-педагогический  комплекс детский сад-средняя школа»

  1. Порядок оформления документов при приёме на работу
  2. Порядок оформления документов при переводе на другую работу
  3. Порядок оформления документов при увольнении с работы
  4. Составление и оформление заявлений
  5. Составление и оформление приказов

3.Анализ работы с документами по личному составу в Государственном учреждении образования «Солтановщинский учебно-педагогический комплекс детский сад-средняя школа»

Заключение

Литература

Приложения А-Ф                                                                                              32 -

4

6

6

7

8

10

12

13

14

14

15

15

17

22

22

23

23

24

25

28

30

31

49

Введение

В любой организации Республики Беларусь составляются и оформляются документы, связанные с кадровым составом. Такие документы принято называть документами по личному составу. Научного подхода к официальному определению состава и видов кадровой документации не существует. Одни используют принцип систематизации по кадровым процедурам: приём на работу, перевод, увольнение, предоставление отпуска, другие – выделяют группы документов по целевой принадлежности: документы по учёту личного состава и документы по управлению персоналом. Официальное определение понятия «документы по личному составу» содержится в ст.2 Закона Республики Беларусь «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь» от 25.11.2011 № 323-З.  

Документы по личному составу являются важной частью Национального архивного фонда Республики Беларусь. Необходимость их создания и хранения в соответствии с установленными требованиями закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь, Законе Республики Беларусь «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь», других законодательных актах.

Согласно Унифицированной системе организационно-распорядительной документации в состав унифицированных форм документов по личному составу включены блоки, содержащие формы следующих групп документов:

- по приёму на работу;

- по оформлению и изменению трудовых отношений;

- по увольнению с работы;

- по представлению отпусков и отзыву из отпуска;

- по оформлению поощрений;

- по оформлению дисциплинарных взысканий;

- по оформлению командировок.

В любой организации кадровой документации является обязательным. Всю работу с документами по личному составу ведёт специально назначенное лицо (инспектор по кадрам или инспектор по персоналу), а подразделение, в котором ведётся данная документация – называется отделом кадров. Но в небольших организациях эту работу ведёт секретарь.

...

Скачать:   txt (123.3 Kb)   pdf (383.6 Kb)   docx (55.3 Kb)  
Продолжить читать еще 33 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club