Социальный отпуск как разновидность времени отдыха

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ        5

1.1 Понятие и назначение социальных отпусков        5

1.2 Отличие социальных отпусков от трудовых отпусков        9

2.СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА        17

2.1 Отпуска по беременности и родам        17

2.2 Отпуска по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста        20

3.ИНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА        23

3.1 Отпуск в связи с усыновлением ребенка        23

3.2 Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей        26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        29

ЛИТЕРАТУРА        33

ВВЕДЕНИЕ

Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его постоянную необходимость. Все, чем мы пользуемся в обыденной жизни, начиная от простой канцелярской скрепки и заканчивая сложной автоматической системой  – результат целенаправленной деятельности многих поколений людей.А главной целью государства являеться обеспечение безопасной и высокопроизводительной работы.

Анализ трудовой деятельности людей показывает, что достижение особых результатов в производстве невозможно без отдыха работников. Отдых работникам необходим, как и для восстановления затраченных сил, повышения культурного и образовательного уровня, так и для удовлетворения семейно-бытовых потребностей.

Отдых способствует профессиональной трудоспособности, сохранению жизни и здоровья работников и поэтому статья 30 Конституции ЛНР закрепляет право человека на отдых [1]. Это право обеспечивается как законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, так и четким регулированием видов времени отдыха и условий его предоставления. Одним из видов времени отдыха являются социальные отпуска.

Актуальность темы исследования «Социальные отпуска: назначение, проблемы и перспективы правового регулирования» заключается в том, что данный вид отпусков имеет большое значение для каждого работника, так как главной целью их предоставления является создание благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и других целей.

Объектом исследования в соответствии с выбранной темой работы выступает социальный отпуск как разновидность времени отдыха.

Предметом исследования являются особенности предоставления социального отпуска, а также его виды.

Целью данной работы является изучение, анализ и систематизация данных о назначении, проблемах и перспективах правового регулирования социальных отпусков.

В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие основные задачи:

рассмотреть понятие и назначение социальных отпусков;

определить отличие социальных отпусков от трудовых отпусков;

проанализировать особенности отпусков по беременности и родам;

охарактеризовать отпуска по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста;        

выявить особенности отпуска в связи с усыновлением ребенка;

рассмотреть правовые аспекты назначения дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

Методологическую основу работы составляют диалектико-материалистический метод познания действительности, а также общенаучные и частно-научные методы (анализ, синтез, обобщение, индукция, дедукция, структурно-правовой, а также сравнительно-правовой).

Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и литературы.