Понятие и виды времени отдыха сотрудника органов внутренних дел

Содержание

Введение    
1. Понятие и виды служебного времени
    1.1. Понятие и общая характеристика служебного времени    
    1.2. Виды служебного времени сотрудника органов внутренних дел      
2. Понятие и виды времени отдыха сотрудника органов внутренних дел    
    2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены)    
    2.2. Ежедневный, междусменный перерыв    
    2.3. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и нерабочие праздничные дни    
    2.4. Отпуска    
           2.4.1 Понятие и виды отпуска в соответствии с Трудовым законодательством    
                   а) ежегодные основные    
                   б) ежегодные дополнительные    
                   в) целевые дополнительные.    
                   г) учебный отпуск    
                   д) Отпуск по беременности и родам    
                   е) Отпуск по уходу за ребенком    
                   ж) отпуск  без сохранения заработной платы  

3. Оформление  служебного времени и времени отдыха    

Заключение                                                                                        

Список использованной литературы

ВЫводы

ОПТИМИЗАЦИЯ рабочего времени и эффективность отдыха.

Ввести карточки входа  - выхода на работу. Локальные.  Фиксировать переработки. Не фиксированный обед. Непосредственный руководитель под роспись знакомит подчиненных с переработкой за месяц.  Психолог для сотрудников. Стрельбы чаще. Видеосеминары по повышению квалификации.

Сотрудникам приходится  привозить  хулиганов в суд. Это может влечь попытки побега и неэффективно. Обязать мировых судей выезжать в ОВД.  Ввести видеозапись, как доказательство мелкого хулиганства, курения, распития. Предоставление информациии с серверов МВД. Отчет о проделанной работе готовит непосредственный руководитель.  Программу снятия отпечатков пальцев на аппаратуру с собой.  Высылка формы №1 по электронному запросу с фиксаией запроса.  Электронный кабинет участкового, возможность в судебном порядке признавать граждан ограниченно дееспособными.

Современные средства связи и управления нарядами.

Мало сотрудников. Вводить наказания на граждан за трату рабочего времени сотрудника ОВД.

У врачей четко определена нагрузка. То же нужно и для сотрудников ОВД, премировать за необходимую переработку.

ВВЕДЕНИЕ

Конституция РФ закрепляет свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности
и профессию (ст.37). Важное значение для восстановления трудоспособности
и удовлетворения личных интересов и потребностей граждан имеет закрепленное
в Конституции РФ право на отдых. Гарантиями права на отдых
являются: установление максимальной продолжительности рабочего времени
в ТК РФ (не более 40 ч в неделю),
ограничение сверхурочных работ, установление выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (он предоставляется всем работникам
с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы). Трудовое законодательство предусматривает также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые различным категориям работников
в дополнение к основным.

Рабочее время и время отдыха - это два взаимосвязанных института трудового права. Рабочее время - время, в течение которого работник
в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации
и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,
а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (например, простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня (смены) и др.) ст.91 ТК.