Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Персонал підприємства, його склад, структура

Автор:   •  Апрель 13, 2023  •  Доклад  •  463 Слов (2 Страниц)  •  69 Просмотры

Страница 1 из 2

Персонал підприємства, його склад, структура

        Трудові ресурси займають важливе місце в усій сукупності ресурсів підприємства, оскільки від якості цих ресурсів залежить рівень добробуту населення та конкурентоспроможність економіки.

        Термін "персонал" є більш універсальним і відображає усіх постійних працівників підприємства, які мають необхідну професійну підготовку та досвід практичної діяльності. Крім того, на підприємстві можуть брати участь інші працездатні особи на підставі тимчасового трудового договору.

        Важливо розрізняти трудові ресурси на реальні (працівники, які вже працюють) та потенційні (працівники, які можуть бути залучені до конкретної праці). Ці ресурси складають трудовий колектив підприємства, який є важливим елементом у діяльності підприємства.

        Підприємство має постійний персонал, що складається з кваліфікованих працівників з практичним досвідом і необхідною професійною підготовкою. Однак, також можуть бути додаткові працівники на підставі тимчасового трудового договору.

        Загалом, всі працівники підприємства можуть бути розподілені на дві групи: промислово-виробничий персонал та непромисловий персонал.

        До першої групи відносяться ті, хто зайнятий безпосередньо у виробництві або його обслуговуванні, включаючи основних, допоміжних та обслуговуючих працівників, науково-дослідні підрозділи, склади, та охорону. До другої групи належать працівники, які займаються невиробничою діяльністю, такою як житлово-комунальне господарство, дитячі садки, медичне та побутове обслуговування тощо.

        В аналітичних цілях можна розподілити всіх працівників на дві категорії: основні, які безпосередньо беруть участь у процесі виробництва, та допоміжні, які виконують функції обслуговування основної діяльності. З розвитком виробництва, механізації та автоматизації, розмежування між основними та допоміжними робітниками поступово стирається, але роль допоміжного персоналу, зокрема наладчиків та механіків, збільшується.

        До технічних службовців належать працівники, які займаються підготовкою та оформленням документів, обліком та контролем, а також забезпечують господарське обслуговування. Ця категорія включає в себе діловодів, секретарів, обліковців та інших працівників.

...

Скачать:   txt (5.9 Kb)   pdf (50.9 Kb)   docx (8.2 Kb)  
Продолжить читать еще 1 страницу »
Доступно только на Essays.club