Көшбасшы бейнесі қалай қалыптасады

Зерттеудің өзектілігі көшбасшылық пен көшбасшыны зерттеудің он жылдан астам уақыт бойы жүргізіліп келе жатқандығына байланысты, бірақ қазіргі уақытта мұндай кешенді толық түсіндіретін бірде-бір бағыт, бірде-бір теория қалыптаспаған. және көп қырлы құбылыс. Көшбасшылық феномені күрделі құбылыс және оны бірнеше ғылым зерттейді, бірақ психологияның бір ғана бағытын алсақ та, көшбасшылықты түсіну мен анықтауда әлі де бір көзқарасты таба алмаймыз. Қазіргі уақытта көшбасшылықты зерттеудің үш негізгі тәсілі бар: құрылымдық, мінез-құлық және ситуациялық. Бірінші тәсіл тұлғалық қасиеттердің әмбебап құрылымын және тиімді басшының қасиеттерін ашуға бағытталған. Екіншісі – әмбебап мінез-құлық ерекшеліктерін анықтау, үшіншісі – белгілі бір жағдай аясында көшбасшының құрылымдық және мінез-құлық концепциясын қалыптастыру. Бірақ көшбасшылық феноменін осындай жан-жақты қарастырғанымен, бірде-бір тәсілде осы күрделі құбылыстың негізгі факторлары мен құрамдас бөліктері туралы бірыңғай көзқарас жоқ.

Көшбасшылық он жылдан астам, тіпті ғасырдан астам уақыт бойы зерттелді. Осы уақыт ішінде бұл құбылысты қарастырудың бірнеше тәсілдері әзірленді. Бұл тәсілдерге мыналар жатады: құрылымдық, мінез-құлық және ситуациялық. Көптеген зерттеушілер көшбасшының мінез-құлқының тиімділігін қамтамасыз ететін екі негізгі факторды бөліп көрсету қажеттілігіне келді: топтың/ұйымның мақсатына жетуге бағытталу (іс-әрекетті жоспарлау, құрылымдау және ұйымдастыру, бақылау, үйлестіру, қысым көрсету және т.б.) және назар аудару. топтың/ұйымның біртұтас қауымдастық ретінде сақталуы үшін оның жеке қажеттіліктерін қолдау және қанағаттандыру туралы. Осы факторлардың әр түрлі актуалдану