Человеческий капитал, есть ли он?

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ЕСТЬ ЛИ ОН?

Для начала, следует разобраться, что же такое человеческий капитал? В первую очередь это все факторы, влияющие на производительность труда и качество жизни человека, а именно: интеллект, здоровье, знания, умения и навыки.

По моему мнению - вопрос развития человеческого капитала в современном мире стоит ребром. Конечно, сейчас на смену человеческим ресурсам приходят роботы, техника, цифровые технологии, искусственный интеллект, но не стоит забывать, что без человека это всё не будет иметь никакого смысла. В первую очередь все новшества приходят в нашу жизнь для облегчения рутинного человеческого труда, для того, чтобы люди могли заниматься более масштабными проблемами, развивать свои профессиональные и интеллектуальные способности. Кто же будет обслуживать всю вновь создаваемую технику? Искусственный интеллект так же не сможет эффективно и бесперебойно работать, будучи предоставленным самому себе, везде нужны профессиональные навыки, знания и умения человека. Если нас всех заменят роботами, кто будет генерировать, совершенствовать новые идеи и воплощать их в жизнь?

Важно не только развивать человеческий капитал, но ещё и уметь правильно его использовать! Многие крупные компании (в основном западные) создают довольно необычные, на первый взгляд, условия для работников, например, в офисах устанавливаются спортзалы, frash-бары, lounge-зоны, но почему такие компании настолько успешны? Ответ прост – они дают своим сотрудникам свободу для развития мысли, для творчества, вдохновляя работать с усердием и удовольствием! А теперь рассмотрим самую обычную областную больницу, где врачи, медсестры получают сущие копейки за свой тяжелый труд, они не получают поощрений, благодарностей, у них нет стимула работать эффективно они не могут реализовать свой потенциал на рабочем месте.