Практическая работа по "Социологии"
Автор: kuchkanbaeva • Май 17, 2024 • Практическая работа • 422 Слов (2 Страниц) • 162 Просмотры
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»
ПИСЬМЕННОЕ ЗАДАНИЕ
Кейс
По дисциплине: Социология
Выполнил(а):
Ташбеков Сардор
Студент группы:
Управление персоналом
Омск 2024
Кейс
Специалист Сергей Ливанов закончил вуз и поступил на должность инженера в крупный промышленный комплекс. В институте Ливанов учился только на хорошо и отлично, думая, что по окончании института с положительными оценками в дипломе ему будет легче устроиться на работу и двигаться по карьерной лестнице. По окончании года работы среди молодых инженеров провели аттестацию (экзамены), по итогам которой лучший занимал вышестоящую должность (ведущего инженера). Ливанов аттестацию не прошел, его оставили в той же должности. С обидой инженер попросил перевести его в другую промышленную группу, в надежде там продвинуться на более высокую должность. Но ему предложили только равноценную и не по специальности (специалистом в отдел реализации продвижения готовой продукции).
Задание
Студент должен рассмотреть принципы должностного движения и разработать рекомендации для социальной мобильности специалиста.
Решение:
Для решения кейса Сергея Ливанова необходимо рассмотреть принципы должностного движения, которые могут включать профессиональное мастерство, аттестацию, обратную связь по результатам работы, наставничество и планирование карьерного роста. Разработаем рекомендации, которые помогут Сергею улучшить социальную мобильность и продвинуться по карьерной лестнице.
1. Профессиональное развитие: Сергей должен сфокусироваться на непрерывном обучении и повышении квалификации в своей специальности. Рекомендуется пройти дополнительные курсы и тренинги, которые помогут углубить профессиональные знания и приобрести новые навыки.
...