Практическая работа по "Социологии"

Практическая работа  №4

1. Агентство по организации праздников для детей:
   ESTP – этот тип никогда не устает. Хорошо выстраивает отношения с другими, оказывает влияние на свое непосредственное окружение. Смешливые и артистичные, с чувством юмора, любят быть центром внимания. Подходят для любого праздника, могут развлекать детей.

ESFP –  этот тип может спонтанно пуститься в пляс и запеть. Живут восторгом момента, и хотят, чтобы и все остальные чувствовали себя так же. Отдает щедро свое время и силы, когда нужно приободрить других.   Необходимы  для каждого ребенка на празднике, чтобы задать настроение и помочь не унывать.

ESTJ – Для каждой  компании необходим управляющий. Этот тип представляют закон и порядок, они применяют свое понимание того, что правильно и неправильно, что приемлемо для любого собрания. Их ценят за четкие советы и разумные инструкции, и они с удовольствием ведут за собой. Могут объединять людей, так как являются общественными организаторами, упорно работающими, собирающими на праздники.

ESFJ  –  Такой человек практичен и открыт для предложений. Отличный коллега. Хорошо идет на контакт и выстраивает крепкие отношения. Задают тон, ведут свои команды к славе. Организовывает социальные встречи  и делая все возможное для того, чтобы убедиться, что все счастливы. Играет важную роль в команде агентства по работе с детьми.

1. Строительная бригада:

ISTJ -  надежный, консервативный. Следует целям, держит слово. Любит структурировать информацию, четко выполняет поставленные поручения, вырабатывают практический курс действий, определяют шаги, необходимые для достижения цели, и ожидают от окружающих быстрого понимания и действия. Характеристики данного типа — целостность, практическая логика и неустанное следование своему долгу.  Любят правила и стандарты в работе. Все это важно для работы над четким строительным объектом.

ISTP - Любит технические приспособления, склонен к спокойствию и находит себя в одном деле, идет до конца. Двигаются от проекта к проекту, приобретая новый опыт по мере продвижения.  Играл бы роль механика или инженера, так как обожает  возиться в механизмах.

ISFJ – тип отличается спокойствием и ответственностью. На первое место ставит соблюдение интересов компании. Осуществляет работы в соответствии с планом. Идеальный рабочий для бригады.

ENFJ – Лидер бригады, отличается общительностью и внимательностью к другим.  Вдохновляют остальных на улучшения и упорную работу. Оказывают влияние на людей, с гордостью и радостью демонстрируют другим, как действовать.

1. Старт-ап в информационной сфере

INFJ - способны предпринимать конкретные шаги для достижения цели и выполнения долгосрочной стратегии, проявляет проницательность и острый ум, их отличает решительность и целеустремленность, будут неутомимо бороться за идею, в которую верят.

INTJ – стратег для старт-апа. Одарены богатым воображением и одновременно решительны, амбициозны, перспективны. Такие личности предпочитают разрабатывать и выполнять идеальные планы в своей области.

ENTJ – обладает авторитетом,  харизматичен, уверен в своем деле, трудолюбив. Готов получить новые знания и постоянно совершенствуется. Амбиции и умение работать с людьми не маловажны для нового бизнеса.

ESTP –готов рискнуть ради цели и идеи старт-апа. С легкостью строит отношения с людьми.  Их стимулирует логика. Они вынуждены принимать важные решения на основании происходящего, быстро реагируя на меняющуюся обстановку.

1. Адвокатское  бюро

ENTP -  проявляет хорошо развитую интуицию, которая актуальна на практике, что идеально для адвоката. За работу берется с энтузиазмом. Успешно разрушает все аргументы и мнения в споре. Обожает процесс ментального поединка, поскольку это дает им возможность потренировать свой исключительно острый ум. Умеет убеждать и влиять на людей.