Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Стиль конфликтного поведения

Автор:   •  Май 31, 2021  •  Доклад  •  377 Слов (2 Страниц)  •  265 Просмотры

Страница 1 из 2


Стиль конфликтного поведения / Стратегия поведения в конфликтной ситуации

Компромисс

Результаты

Определение понятие в контексте конфликтной ситуации (например, приспособление - это … ) Компромисс – соглашение на основе взаимных уступок.

Компромисс — соглашение на основе взаимных уступок, предложение варианта, снимающего возникшее противоречие

Компромисс – один из наиболее цивилизованных способов разрешения конфликтов, характеризующийся мирным урегулированием противоречий, ориентированный на исключение насильственных форм взаимодействия и создание диалога сторон с целью выработки решения, которое максимально удовлетворяло бы интересам и потребностям всех участников конфликта.

Характеристики стиля поведения (не менее 10)

Поиск приемлемых решений для всех сторон конфликта

Открытый диалог со сторонами конфликта

Выяснение интересов и желаний сторон конфликта

Компромисс основан на учете интересов противостоящей стороны и уважительном отношении к ней, поэтому, как правило, исключает агрессивное поведение

Все стороны конфликта настроены на победу

Сближение отношений с оппонентом

Факторы, влияющие на выбор стиля поведения (не менее 3)

Все стороны хотят выйти из конфликта без крупных потерь

Неагрессивный настрой сторон

Наличие определенной цели (ясное понимание, чего хотят добиться)

Положительные аспекты выбора стиля поведения

Максимально учтены интересы всех сторон компромисса

Приемлемое решение для каждой стороны конфликта

Сохраняет дальнейшие взаимоотношения между сторонами

Мирный способ разрешения конфликта

Запасной вариант решения любого конфликта

Компромисс может положить конец конфликту

Универсальный способ разрешения конфликта

Отрицательные аспекты выбора стиля поведения

Компромисс часто является временным выходом,

...

Скачать:   txt (6.3 Kb)   pdf (113.5 Kb)   docx (214.4 Kb)  
Продолжить читать еще 1 страницу »
Доступно только на Essays.club