Соотношение личностных характеристик и удовлетворённости трудом сотрудников МВД

Соотношение личностных характеристик и удовлетворённости трудом сотрудников МВД

Поцелуйкина Екатерина Владимировна

Студент (специалист)

Волгоградский институт управления – филиал РАНХиГС, факультет государственного и муниципального управления, Волгоград, Россия

Профессиональная деятельность сотрудников ОВД принадлежит к разряду сложных, предъявляющих очень высокие требования к работникам правоохранительных органов, так как от принятых ими решений зависят судьбы многих людей. Сотрудники МВД представляют государственные органы, стоящие на страже личных и государственных интересов. Работа в Министерстве Внутренних дел сопряжена со множеством нравственных проблем, порожденных спецификой целей, содержания, форм, методов и средств их деятельности.[2]

Деятельность сотрудников правоохранительных органов отличается специфическими условиями работы, которые происходят зачастую в условиях повышенного эмоционального напряжения.[1] В процессе управления персоналом в правоохранительных органах необходимо учитывать множество различных факторов, начиная от возраста и профессиональной компетентности специалистов до их семейного и социального положения, но, как нам кажется, не последними в этом ряду стоят личностно-психологические особенности сотрудников.

Учитывая сказанное, особый интерес приобретает проблема личностных особенностей работников правоохранительных органов. Их удовлетворенность профессией и возможные последствия работы в данной сфере.

Актуальность исследования заключается в том, что его положения обогащают существующие представления о взаимосвязи удовлетворенности работой и личностными особенностями у сотрудников МВД.

В ходе нашего исследования были проведены следующие методики:

1. Тест FPI. Фрайбургский многофакторный личностный опросник. Методика исследования личности (И. Фаренберг, Х.Зарг, Р.Гампел).
2. Тест ИТО (Л.Н. Собчик)
3. 36-пунктовый «Опросник удовлетворенности работой» (П. Спектор).
4. Миннесотский опросник удовлетворенности работой (Д. Вейсс)
5. Качественный анализ данных ( SPSS)

В исследовании приняли участие 62 сотрудника отдела Министерства Внутренних Дел по городу Михайловке Волгоградской области.

Анализируя результаты комплекса методик, мы можем утверждать, что основными свойствами личности, находящимися   в пределах нормы являются агрессия (82%) и лабильность (62%). Что является показателем самореализации, адекватное отстаивание своих интересов, не конфликтность. Присутствует мотивационная устойчивость. Экстраверсия(54%)-паттерны испытуемых направлены на окружающий мир, готовность взаимодействия с людьми.

Преобладающими индивидуально-психологическими особенностями у сотрудников МВД является раздражительность. У 84% испытуемых из 100% наблюдается высокий уровень раздражительности, что, в свою очередь, может быть связно со спецификой данной профессии. У 53% испытуемых низкий балл по шкале застенчивости. Это дает нам подтверждение об открытости испытуемых