Нарушения эго-состояний в рамках психотерапии

[pic 1][pic 2]

Контрольная работа по курсу «Введение в гештальт-терапию»

Тема контрольной работы: Нарушения эго-состояний в рамках психотерапии.

Цель контрольной работы – закрепление навыков работы с нарушениями эго-состояний в психотерапии.

Задачи выполнения контрольной работы

• Рассмотреть на конкретных примерах (фразах) разные варианты нарушений эго-состояний;
• Определить тип и описать, по каким отличительным особенностям он был определен.

Задание контрольной работы: прочитайте и разберите примеры нарушений эго-состояний в речи, приведенные ниже, и развернуто ответьте  на следующие вопросы:

1. Какие нарушения эго-состояний наблюдаются в высказываниях?
2. По каким отличительным чертам (маркерам) была проведена диагностика?
3. Нужно ли нам понимание контекста для определения типа?

Высказывания для анализа и их анализ:

1) Мужчина на сессии описывает взаимоотношения в семье с женой: « Мы хотим перекрасить кухню… У нас трудности в понимании детей….. Нам кажется, такое поведение неприемлемо»

В данном примере мы наблюдаем нарушение Эго-состояния - конфлюэнция (слияние).

Конфлюэнция - стирание границ между личностью и средой, определение собственных чувств и эмоций, а также переживаний других людей затруднено.

Маркеры: местоимение «Я» заменено местоимением «Мы».

По вышесказанным фразам понятно, что мужчина не отделяет свои желания, намерения взгляды от взглядов жены, себя и жену воспринимает как единое целое.

Данная форма слияния обычно характерна для супружеских и детско-родительских отношений. При этом не различаются границы между собственной и другой личностью, а проявление обособленности рассматривается как разрушение целостности и ведет к раздражению или беспокойству, подавляются либо чужие, либо собственные желания и потребности - межличностное слияние.

Понимание контекста для определения типа нарушения эго-состояния нам не требуется – нарушение очевидно по высказываниям.

2) Молодой человек, описывает свой рабочий график словами: «Капитан должен покидать корабль последним…Необходимо много работать, если хочется преуспеть… Директор много работает». Во время анализа говорит о том, что эти фразы слышал от своего отца в детстве.

Здесь  мы наблюдаем нарушение Эго-состояния - интроекцию.

Интроекция - включение индивидом в свой внутренний мир воспринимаемых им от других людей взглядов, мотивов, установок и прочего (интрое́ктов).

Молодой человек вместо осознания своих потребностей ориентируется на голос значимого внутри себя, он принял установки другого человека (отца) без критического осмысления.

Интроекция искажает восприятие реальности человеком, нечто приходящее извне воспринимается человеком как происходящее из него самого. Чем больше у человека интроектов, тем меньше истинной чувствительности к самому себе.

Маркеры: слово «должен», выражение «необходимо много работать».

Понимание контекста для определения типа нарушения эго-состояния в данном примере нам нужно, чтобы определить является ли необходимость много работать выбором молодого человека, сделанным на основании данных интроекций, или это условие продиктовано условиями компании, а используя эти выражения, он просто подбадривает себя.