Особенности групповой (командной) работы

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Самарский государственный аграрный университет»

ДОКЛАД

по предмету «Педагогика и психология высшей школы»

на тему: «Особенности групповой (командной) работы»

Выполнил:           Коновалов Илья Андреевич

Студент     3   группы

Институт:                             Самарский ГАУ        

Факультет:                а             Агрономический        

Специальность:               Агроэкологическая оценка земель

 и проектирование агроладшафтов

Проверила: Доцент Зудилина Ирина Юрьевна

Кинель 2020 г.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение                                                                                        3
2. Обзор Литературы                                                                        4

1. Понятие «Команда» и ее формирование                                       6
2. Конфликтные ситуации внутри группы и способы

 их разрешения                                                                                   7

1. Руководство командной работой                                                    8

1. Результаты исследований                                                                9
2. Заключение                                                                                10
3. Как повысить эффективность командной работы                                11
4. Список используемой литературы и источников                                12

1. Введение

Команда или группа создается для выполнения конкретной деятельности, направленной на достижение заданной цели (производственное задание или выполнение профессиональных задач). Отношения в подобной группе строятся на сугубо деловой основе. Обязанности четко распределены, положительные и отрицательные последствия соответственно успешной и неуспешной работы известны. Члены группы могут иметь очень различные взгляды и вести разный образ жизни. Все это вполне допустимо при условии, что не мешает выполнять работу, которая может сопровождаться возникновением конфликтов. Однако и они должны разрешаться в интересах дела.

Актуальность исследования –  В современном обществе выполнение функций, необходимых обществу, состоя при этом в группе (учеба в целях получения профессиональных знаний, работа, дающая эффективный результат), требует определенных усилий над собой для достижения сосредоточенности на деле.

Проблема исследования - Выяснить причины проблематики в процессе выполнения поставленных задач коллективом.

Цель исследования - Выяснить причины почему командная работа более эффективна и слаженна.

Задачи исследования:

• Разобраться в понятиях «Команда» и «Группа»

• Изучить 2 разных команды. Выделить сходства и различия, если таковые имеются.

• Узнать о существующих проблемах коллективной работы. Рассмотреть пути их решения

• Провести анкетирование среди 2 групп: руководящей и исполнительная, проанализировать полученные результаты

Методы исследования:

• Проведение анкетирование.

• Аналитический метод (апробирование результатов опроса).

• Изучение литературы по представленной теме.

Первый этап исследования заключался в изучении литературы и Интернет-ресурсов по заявленной теме.