Лидер

Лидер - это личность. Человек увлеченный, который способен вести за собой остальных для достижения общей цели. Он активно влияет на окружающих его людей, понимает их интересы, разделяет увлечения. Лидер активно берет на себя ответственные решения, планирует свою занятость, старается из всего получить какую-либо выгоду для себя. К нему можно обратиться за помощью в трудную минуту, попросить совета, поделиться приятными моментами. Он всегда выслушает, придет на помощь. От него во многом зависит настроение всего коллектива.  

Не каждый человек сможет стать лидером. Для этого ему необходимо развивать в себе определенные лидерские качества. Мне кажется, что человек- лидер должен обладать достаточным уровнем интеллекта. Иметь гибкое и продуктивное мышление, а также склонность к мыслительной аналитической деятельности. Несомненно, важным качеством является целеполагание, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость. Лидер должен быть уверен в себе, независим от мнения окружающих.

Лидеры встречаются в различных сферах нашей жизни. Именно они становятся примером, образцом и мотивацией для многих людей в современном мире. Возьмем, для примера, экономическую сферу. Я считаю, что данная сфера наиболее полно может показать успешность человека в жизни. Ведь каждый в той или иной степени хочет быть успешным. Возможно этим можно объяснить тот факт, что наибольшую популярность имеют книги, написанные бизнесменами.

Говоря о лидерстве, нельзя не упомянуть Генри Форда - изобретателя, новатора, владельца крупной автомобильной корпорации. Анализируя его деятельность, можно выделить ряд аспектов лидерства. В первую очередь это преданность своей мечте, настойчивость и достижение цели. Именно Генри Форд является основателем явления «фондизм». Он был одним из тех людей, которые оказали положительное влияние на промышленное развитие мира XX в. Уверенность в себе, заинтересованность, желание все принимать самостоятельно и контролировать самому рабочий явно прослеживались в его управленческих решениях. Генри Форд лично общался со своими подчиненными работниками, выясняя их нужды и потребности. Он старался узнать каждого сотрудника лично, обращался ко всем по имени. Такой подход повлек за собой доверие в коллективе. Руководитель оперативно мог реагировать на возникшие проблемы и ситуации, которые складывались в коллективе. Генри Форд был буквально одержим идеей создать доступный всем автомобиль. Он впервые поставил на поток достаточно сложное автомобильное производство, возможно рискуя при этом, однако у него получилось. Он добился высот, благодаря своей силе, упорству и трудолюбию. Генри Форд не побоялся перемен и инноваций. Это по-настоящему яркий лидер ХХ в., на которого стоит равняться и брать пример с его целеустремленности и сейчас.