Управление ликвидностью и рисками рефераты и научные статьи
4,117 Управление ликвидностью и рисками Бесплатные рефераты: 701 - 725 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Совершенствования управлением системы здравоохранения в Новосибирской области
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы государственного и муниципального управления здравоохранением 5 1.1 Сущность государственного и муниципального управления здравоохранением 5 1.2 Цели, задачи и функции государственного и муниципального управления здравоохранением 11 1.3 Формы и методы государственного и муниципального управления здравоохранением 19 2 Анализ государственного управления предприятиями здравоохранения в Новосибирской области 23 2.1 Характеристика системы Министерства здравоохранения Новосибирской области 23 2.2 Анализ управления системой здравоохранения на примере Министерства здравоохранения Новосибирской области 26 2.3 Основные проблемы управления
Рейтинг:Размер документа: 12,627 Слов / 51 СтраницОтправлено: Август 30, 2018 -
Разработка мероприятий по снижению пожарных рисков в зданиях с массовым пребыванием людей
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы расчета противопожарных мероприятий на объектах с массовым пребыванием людей по снижению пожарного риска 7 1.1. Расчет пожарного риска и его место в системе пожарной безопасности 7 1.2. Виды пожарных рисков 8 1.3. Оценка пожарных рисков 9 Глава 2. Исследование динамики пожарного риска зданий с массовым пребыванием людей в МР «Вилюйский улус» РС (Я) 25 2.1. Опасные факторы пожара и их воздействие на людей в начальной стадии пожара 25
Рейтинг:Размер документа: 18,555 Слов / 75 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2018 -
Введение в управление информационными системами
Введение в управление информационными системами. Предмет исследования, цель и содержание дисциплины. Важность и необходимость ИС. Достижения и тенденции ИС в Республике Молдова. Перспективы и общие направления ИС. Управление информационными системами имеет немаловажную роль в существовании организации. Непосредственное взаимодействие новшеств и автоматизации поможет сделать развитие в дальнейшей компьютеризации. Важность введение систем заключается в перестройке менеджмента и его радикальном усовершенствовании, приспосабливаясь к современным условиям телекоммуникационной техники. Формирование информационных систем основывается на высокоэффективных управленческих технологиях. Подобные методы прикладной
Рейтинг:Размер документа: 845 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 2, 2018 -
Ликвидность и платежеспособность предприятия
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ. УПРАВЛЕНИЯ ЛИКВИДНОСТЬЮ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ 7 1.1. Понятие ликвидности и платежеспособности предприятия 7 1.2. Подходы. к анализу ликвидности и платежеспособности предприятия 9 2. ОЦЕНКА И АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЛИКВИДНОСТЬЮ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ «МУП ЖЭУ» 16 2.1 Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия 16 2.2. Оценка ликвидности предприятия 18 3. ОСНОВНЫ.Е ПУТИ ПОВЫ.ШЕНИЯ ЛИКВИДНОСТИ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 25 3.1. Вы.явление ключевы.х проблем предприятия и оптимальны.х 25 3.2. Разработка рекомендаций по
Рейтинг:Размер документа: 9,535 Слов / 39 СтраницОтправлено: Сентябрь 2, 2018 -
Совершенствование системы управления кадров ТОО «Заречный»
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы исследования состава и структуры кадров предприятия 5 1.1 Понятие кадров предприятия 5 1.2 Характеристика состава и структуры кадров предприятия 7 1.3 Показатели оценки состава и структуры кадров предприятия 11 2. Анализ кадрового состава ТОО «Заречный» 13 2.1 Организационная характеристика ТОО «Заречный» 13 2.2 Исследование состава и структуры кадров ТОО «Заречный» 16 2.3 Оценка движения кадров ТОО «Заречный» 19 3. Совершенствование системы управления кадров ТОО «Заречный» 25 Заключение 31 Список
Рейтинг:Размер документа: 6,831 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2018 -
Управление финансовыми результатами деятельности закрытого акционерного общества племзавод «Семеновский» Медведевского района Республ
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Марийский государственный университет» Институт экономики, управления и финансов Кафедра экономики и финансов Направление подготовки: 38.03.01 – Экономика Профиль «финансы и кредит» Выпускная квалификационная работа студента очной формы обучения, 4 курса, группы ЭК-41 Малининой Дианы Сергеевны на тему: «Управление финансовыми результатами деятельности закрытого акционерного общества племзавод «Семеновский» Медведевского района Республики Марий Эл» Допустить к защите Научный руководитель: Зав. кафедрой канд.экон.наук, доцент канд.экон.наук, доцент _________ Ю.А.Шувалова __________Ф.З.Гумарова «____» ________
Рейтинг:Размер документа: 22,507 Слов / 91 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2018 -
Организация эффективного контроля в процессе управления
Тема: «Организация эффективного контроля в процессе управления» (на примере ОАО «Нефаз») ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ПОНЯТИЕ И СОСТАВ ФУНКЦИИ КОНТРОЛЯ 1.1. Сущность и формы контроля 5 1.2. Виды контроля 6 1.3. Основные этапы функции контроля 8 Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ В МО «СРЕДНЕПОСТОЛЬСКОЕ» 2.1. Общая характеристика ОАО «Нефаз» 10 2.2.Правовое регулирование контрольной деятельности в ОАО «Нефаз» 12 2.3. Анализ исполнения полномочий по вопросам местного значения в ОАО «Нефаз» 16 Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ
Рейтинг:Размер документа: 6,456 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 4, 2018 -
Процессный подход в управлении дошкольной системой образования города Оренбурга
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» Процессный подход в управлении дошкольной системой образования города Оренбурга ОГУ 38. 03. 04. 3515. № 91ОО Руководитель работы канд. эконом. наук, доцент __________________М.Г. Круталевич «____»__________________20__г. Нормоконтролер __________________Кропачева Н.И. «____»__________________20__г. Исполнитель студент группы З-15 ГиМУ (бп) МУ __________________О. А. Чигак «____»__________________20__г. Оренбург 2015 Министерство образования
Рейтинг:Размер документа: 10,968 Слов / 44 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018 -
Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“)
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“) ПИНСК 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 страниц, 1 рисунков, 11 таблицы, 11 источник, 4 приложения. СТИЛИ И МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Объектом исследования является туристическая компания Филиал Гомельское БП и Э. Предметом исследования являются стили и методы руководства применяемые руководством Филиала Гомельское БП и Э. Цель работы – определить влияние методов и стилей руководства на
Рейтинг:Размер документа: 7,107 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018 -
Кредитный риск и пути его минимизации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КУРГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Финансы и экономическая безопасность» Курсовая работа по дисциплине «Деньги. Кредит. Банки» Тема: «Кредитный риск и пути его минимизации» Студент группы Э-30815 Маркова И.С. Руководитель доц. к.э.н Чепелюк Н.Я. Дата защиты _____________________ Оценка__________________________ Курган, 2017 Содержание Введение 1. Теоретические основы управления кредитным риском в банковской деятельности 1.1 Сущность и классификация кредитного риска. Сущность банковских рисков 1.2 Принципы и критерии классификации банковских рисков 1.3 Методы оценки кредитного
Рейтинг:Размер документа: 7,744 Слов / 31 СтраницОтправлено: Сентябрь 7, 2018 -
Задачи органов государственной службы по управлению в условиях катастроф
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Мурманский филиал Направление: «Государственное и муниципальное управление» КУРСОВАЯ РАБОТА по предмету «ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ» ВАРИАНТ № 9: Задачи органов государственной службы по управлению в условиях катастроф Исполнитель: Ляпугин И.А. Группа В-30 Преподаватель: Федоров В.Е. Мурманск 2016 год План курсовой работы Введение 3 Глава 1. Органы государственной службы, осуществляющие управление в условиях чрезвычайных ситуаций. 6 1.
Рейтинг:Размер документа: 6,671 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2018 -
Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»
Российский государственный аграрный университет – Московская сельскохозяйственная академия имени К.А. Тимирязева (ФГОУ ВПО РГАУ – МСХА им. К. А. Тимирязева) Калужский филиал Кафедра управления курсовая работа по дисциплине «Управление в АПК » на тему «Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»» Выполнил: Студент V курса, 52 группы Экономического факультета Корнеева С.Н. Проверил: Чаусов Н.Ю. Калуга 2006 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом Организации…………………………………………………..………………..…4 1. Понятие, цели и задачи управления персоналом…………………………..4 2.
Рейтинг:Размер документа: 8,413 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2018 -
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения ________________ Содержание Введение…………………………………………………………………..…….....3 Глава 1. Управление персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса: сущность и структура 1.1 Структура рабочих мест в учреждениях санаторно-курортного комплекса………………………………………………….………………………6 1.2. Основные компоненты управления персоналом в санаторно-курортных предприятиях…………………...………………………………………………....9 1.3. Управление процессом формирования и использования кадрового обеспечения на предприятиях санаторно-курортного комплекса …………...17 Глава 2. Особенности управления персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса (на примере санатория «Грушевая роща 2.1. Характеристика санатория «Грушевая роща»……………………………………..............................................................26 2.2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в санатории
Рейтинг:Размер документа: 10,040 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Особенности управления социально-экономическими системами
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова Институт экономики и менеджмента Кафедра менеджмента и внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Особенности управления социально-экономическими системами» Выполнила: ст. гр. ЭК-26 Стасенко А.А. Руководитель: д-р экон. наук., проф. Трошин А.С. Белгород, 2015 Оглавление Введение 3 Взаимосвязь управления социально-экономическими системами с другими проблемами экономики и менеджмента 6 1.1. Понятие и необходимость управления 6
Рейтинг:Размер документа: 5,250 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Управление конфликтом в организации
Частное учреждение образовательная организация высшего образования "Омская гуманитарная академия" Кафедра Экономики и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Управление конфликтом в организации» Выполнил(а): Габбасова Сабина Алибековна направление подготовки: Управление персоналом организации Научный руководитель: к.э.н., доцент Е.А. Дмитренко «__»___________2018 г. г. Омск СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТОВ ……………5 1.1 Определение конфликтов…………………………………..…..……5 1.2 Виды конфликтов……………………………………………..….….12 1.3 Методы решения конфликтных ситуаций……………….………...17 2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………..20 2.1 Характеристика ОАО «Машиностроительный завод имени Калинина»……………………………………………………………….20 2.2 Виды и
Рейтинг:Размер документа: 7,071 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Проект снижения рисков и его экономическое обоснование
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра _Менеджмент__ Направление подготовки бакалавров__________________________________ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) на тему: __________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ по дисциплине _____________________________________________ Студент ____________________________________группы_________ (Ф.И.О. полностью) Пояснительная записка Шифр проекта (работы)____________________________ Руководитель проекта (работы) ___________________________ (Ф.И.О.) ___________________________ (подпись, дата) Разработал студент ___________________________ (подпись, дата) Оценка_________________________ Омск 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические аспекты изучения рисков предпринимательской деятельности 5 1.1. Сущность рисков и их влияние на предпринимательскую деятельность
Рейтинг:Размер документа: 8,845 Слов / 36 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Классификация методов управления
В менеджменте есть огромное многообразие методов управления и их типологий. Более обширное распространение приобрела классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что и отображает социальное, административное и экономическое воздействие на управляемую систему. Направление методов управления нацелено на систему (объект) управления. Это быть может как организация в общем, так и некоторые его подразделения (департамент, отдел и т. п.). Кроме того это может быть функция управления (планирование, организация, мотивация и контроль) или
Рейтинг:Размер документа: 293 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Методы управления в организации
Эссе Тема: методы управления в организации Управление –это процесс который состоит из планирования , организации ,мотивации и контроля ,которые очень важны для того , чтобы создать и достичь цели какой- либо организации .[1] Изучив множество научный статей я выделила четыре методов управления в организации : организационные , административные ,экономические и социально-психологические .[2]Основное внимание в изучении уделила организационному и социально-психологическому методу ,так как считаю их более эффективными в управлении. Организационные методы управления основаны на организационных отношениях
Рейтинг:Размер документа: 266 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Отчет по практике на кафедре государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ г. Ростов-на-Дону Факультет управления Направление 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Кафедра государственного и муниципального управления ОТЧЕТ о прохождении научно-исследовательской работы _________Минаевой Елизаветы Александровны________ (ФИО студента) ____5___ курс группа ____553____ Место прохождения практики _____кафедра государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70___________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ (полное наименование организации в соответствии с Уставом, фактический
Рейтинг:Размер документа: 5,607 Слов / 23 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Шпаргалка по "Управлению персоналом"
1. Управление персоналом как основа конкурентоспособности работы предприятия. Типичные недостатки руководителей белорусских предприятий. Одним из факторов повышения конкурентоспособности предприятия является эффективное использование человеческого ресурса. Человеческий ресурс предприятия, его характеристики и степень использования возможностей каждого работника предопределяют все результаты, т.е. все составляющие конкурентоспособности. В условиях современных тенденций экономического развития существенно усиливается роль как работников предприятия, так и существующей системы управления персоналом. Это обусловлено рядом факторов: • быстрое изменение внешней среды, предъявляющее более высокие и нетрадиционные требования
Рейтинг:Размер документа: 18,346 Слов / 74 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Гарантии обеспечения законности в сфере государственного и муниципального управления
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ) Колледж профессионального образования Реферат По дисциплине: Административное право На тему: "Гарантии обеспечения законности в сфере государственного и муниципального управления" Исполнитель: Студент группы ПСО-31,32-2017 БС Агаркова Юлия Максимовна Научный руководитель: Кац Ростислав Юрьевич Пермь 2018 Оглавление Введение ................................................. ..................................................... 3 Глава 1 Законность в сфере государственного управления.................... 5 1.1 Законность в сфере государственного управления ............................ 5 1.2 Гарантии законности ............................................................................. 6 Глава 2
Рейтинг:Размер документа: 3,781 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Управление как социальная технология
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Менеджмент и маркетинг» Контрольная работа по дисциплине: «Социология управления» Вариант – 7 Тема – «Управление как социальная технология» Студент: Дымшаков Д.Н. Группа: ОГМУ-261 Направление: ГМУ Личное дело № 100.30/160028 Преподаватель: ст. преподаватель, Барчукова Т.А. Челябинск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………......3 ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ.…………………5 1.1. Понятие социальной (гуманитарной) технологии…………………..………..5 1.2. Основные элементы гуманитарной технологии..……………………………5 ГЛАВА 2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ (ГУМАНИТАРНОЙ)
Рейтинг:Размер документа: 4,030 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2018 -
Управление трудовой карьерой менеджеров
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Лысьвенский филиал Факультет: профессионального образования Направление: 44.03.04 Профессиональное обучение по отраслям КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» по теме: «Управление трудовой карьерой менеджеров» Выполнил студент группы ППД-14 - 1бзЛФ шифр 14 – ЛФз-490 Лысков И.Н «____» ______________ 2017 г. _________________________ (подпись студента) Проверил преподаватель Кочнев В.А Оценка _____________________ ____________________________ (подпись преподавателя) «___» ____________ 2017 г. Лысьва, 2017г. СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,479 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2018 -
Отчет по практике в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Улан-Удэ
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления » (ФГБОУ ВО «ВСГУТУ») Технологический колледж ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ студента Абрамовой Анны Олеговны группы к-461 Место прохождения практики ______УПФР____по____р.Бурятия______________________________________________________________________________________________________________________ ______________ /___________________________________________________/ (подпись) (ФИО руководителя практики от организации) М.П. ______________ /__________________________________________________/ (подпись) (Ф. И.О. руководителя практики от ТК ВСГУТУ) М.П. Улан-Удэ 2018 Содержание Введение…………………………………………………………….………..……3 1.Характеристика деятельности Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия………………………………………………………………4 2.Характеристика видов работ в период учебной практики…………………………………………………………………………....8
Рейтинг:Размер документа: 2,040 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы государственного долга Российской Федерации 5 2. Анализ современного состояния внутреннего и внешнего государственного долга России 16 3. Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ 24 Заключение 27 Список использованной литературы 28 ________________ Введение Экономический климат государства определяется состоянием государственного бюджета, его дефицитом, профицитом или же сбалансированностью. Бюджет является одним из важнейших инструментов управления экономическим состоянием страны. В случае дефицита мы сталкиваемся с государственным долгом. Государственный долг
Рейтинг:Размер документа: 5,346 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018