Мотивация как функция управления рефераты и научные статьи
4,889 Мотивация как функция управления Бесплатные рефераты: 501 - 525 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ системы управления человеческими ресурсами организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Понятие и сущность управления персоналом 6 1.2 Показатели эффективности управления персоналом 11 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО "МОЙ ДОМ" 17 2.1 Общая характеристика малого предприятия ООО "Мой дом" 17 2.2 Характеристика персонала и его управление на примере ООО "Мой дом" 20 2. 3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО "Мой дом" 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34 ПРИЛОЖЕНИЯ 36 ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом
Рейтинг:Размер документа: 7,226 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 17, 2018 -
Разработка предложений по повышению эффективности управления запасами на предприятии
План Введение ……………………………………………………………………………..2 Глава 1. Теоретические основы управления запасами на предприятии. 1.1. Понятие, виды и функции запасов на предприятии………………………...4 1.2. Планирование при управлении запасами на предприятии ………………...7 1.3. Необходимость существования запасов на предприятии…………………..10 Глава 2. Анализ системы управления запасами на предприятии 2.1. Методы оценки эффективности управления запасами на предприятии…..13 2.2. Анализ систем контроля за состоянием запасов на предприятии……...18 2.3. Общий анализ проблем управления запасами на предприятии…………..23 Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности управления запасами
Рейтинг:Размер документа: 8,493 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 18, 2018 -
Отчет по практике в Управлении социальной защиты населения по городу Улан-Удэ
Содержание Введение 2 1. Характеристика деятельности организации – базы практики: Управления социальной защиты населения по городу Улан-Удэ 4 2. Характеристика деятельности отдела назначения и выплаты субсидий. Виды деятельности, осуществляемые в период производственной (по профилю специальности) практики 8 Заключение 16 Введение Производственная (по профилю специальности) практика была пройдена в Управлении социальной защиты населения по городу Улан-Удэ (далее – УСЗН). Период прохождения производственной (по профилю специальности) практики - с 19 марта по 14 апреля 2018г. Руководителем от
Рейтинг:Размер документа: 2,727 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 18, 2018 -
Анализ системы мотивации персонала на предприятии МУП «Центр недвижимости» Высокогорского муниципального района Республики Татарстан
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала в организации 5 1. 1. Сущность мотивации 5 1. 2. Система мотивации 8 1. 3. Методы мотивации персонала 11 2. Анализ системы мотивации персонала на предприятии МУП «Центр недвижимости» Высокогорского муниципального района Республики Татарстан… 13 2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности МУП «Центр недвижимости» Высокогорского муниципального района РТ 13 2. 2. Анализ систем мотивации персонала организации 17 2. 3. Предложения по совершенствованию системы мотивации 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК
Рейтинг:Размер документа: 9,042 Слов / 37 СтраницОтправлено: Май 18, 2018 -
Управление экономической деятельностью предприятия
Содержание Введение...................................................................................................................4 1. Теоретические основы комплексного анализа деятельности предприятия.............................................................................................................6 1.1. Сущность и значение комплексного экономического анализа организации..............................................................................................................6 1.2 Информационная база комплексного анализа предприятия.........................7 2. Анализ производственно-финансовой деятельности предприятия (на примере ООО «СтройБаза»).................................................................................12 2.1 Краткая характеристика организации...........................................................12 2.2 Анализ основных технико-экономических показателей и финансового положения деятельности организации................................................................14 3. Разработка мероприятий по оптимизации производственно-финансовой деятельности ООО «СтройБаза»..........................................................................24 3.1 Мероприятия, направленные на повышение эффективности управления деятельностью организации.................................................................................24 3.2Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий...........................................................................................................26 Заключение.............................................................................................................34 Список использованных источников...................................................................36 Приложение 1
Рейтинг:Размер документа: 5,529 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 18, 2018 -
Управление торгово-технологическим процессом предприятия
ЧОУВО «Русско-Британский Институт Управления» Факультет Высшей Школы Менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Организация торговли» на тему:«Управление торгово-технологическим процессом предприятия» Выполнил: Студент гр. К-25 Дюрягин В.В. Проверила: Якимова И.А. г. Челябинск 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В МАГАЗИНЕ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ 1.1. Сущность, задачи, цели и принципы организации 6 торгово-технологического процесса в магазине 6 1.2 Структура и содержание технологического процесса в магазине 9 1.3 Проблемы управления торгово-технологическим процессом в предприятиях
Рейтинг:Размер документа: 7,129 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 19, 2018 -
Анализ современных проблем управления на примере ООО «Продукт плюс»
Содержание Введение…………………………...……...…………………………………………3 Глава 1. Предприятие как основная хозяйственная единица Макроэкономики……………….……………………………………………………6 1. Социально-экономические и организационные формы предприятия, его трудовой коллектив……………………….…………………….6 1.2. Основные элементы предприятия…………….………………………………8 Глава 2. Проблемы управления предприятием в современных условиях………….…………………………………………………………………12 2.1. Управление предприятием, его хозяйственной, экономической и социальной деятельностью……………………….……………………………..12 2.2. Принципиальные особенности современной системы управления предприятием………………………………………..………………15 Глава 3. Анализ современных проблем управления на примере ООО «Продукт плюс»……………………………………………………………..19 3.1. Характеристика ООО «Продукт плюс»…………………………….………..19 3.2. Анализ предприятия как социотехнической системы…………..…………20 3.3. Организационная структура предприятия…………………………………..24 3.4. Механизм
Рейтинг:Размер документа: 5,285 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 19, 2018 -
Повышение уровня учебной мотивации учащихся учреждения среднего профессионального обучения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.П. АСТАФЬЕВА (КГПУ им. В.П. Астафьева) Институт социально-гуманитарных технологий Выпускающая кафедра социальной педагогики и социальной работы Алексеенко Ирина Викторовна ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: Повышение уровня учебной мотивации учащихся учреждения среднего профессионального обучения. Направление подготовки 44.03.02 Психолого-педагогическое образование Профиль Психология и социальная педагогика ДОПУСКАЮ К ЗАЩИТЕ Зав. кафедрой д.п.н, профессор Фуряева Т.В. (дата, подпись) Руководитель Кунстман Е.П. Дата защиты
Рейтинг:Размер документа: 11,634 Слов / 47 СтраницОтправлено: Май 19, 2018 -
Совершенствование системы управления ресурсной базой банка в посткризисный период
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА 7 1.1 Характеристика финансовых ресурсов коммерческого банка 7 1.2 Методические подходы к оценке ресурсной базы коммерческого банка 20 1.3 Современные подходы управления финансовыми ресурсами коммерческого банка 25 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСНОЙ БАЗЫ КРАСНОДАРСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «АЛЬФА-БАНК» 32 2.1 Организационно-экономическая характеристика банка 32 2.2 Анализ эффективности формирования и распределения ресурсной базы банка 41 2.3 Оценка эффективности системы управления финансовыми ресурсами банка 60
Рейтинг:Размер документа: 16,908 Слов / 68 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Система мотивации KPI
KPI — система количественных индикаторов, отражающих результативность работы каждого сотрудника. Данная система очень эффективна, поскольку она позволяет мотивировать сотрудника на выполнение поставленных целей, установить соотношение между сформированным планом и реальным положением дел в каждый момент времени, увидеть результаты работы. Но каким образом применять данную систему по отношению к менеджерам? Следует отметить, что менеджеры бывают разными, классифицируются по объектам управления, целям и отраслям. Следовательно, каждый вид менеджмента имеет свои цели и задачи, то есть выбрать одинаковые
Рейтинг:Размер документа: 274 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Управление конфликтами в организации (практический пример)
Qг. Москва, 2018 г. Оглавление Введение3 1.Причины и типы конфликтов в организации4 2.Методы разрешения конфликтов в организации7 3.Управление конфликтами в организации (практический пример)10 Вывод12 Источники13 Введение Слово “конфликт” происходит от латинского слова conflictus, в переводе означает “столкнувшийся”. Противоречие лежит в основе любого конфликта, оно обычно ведёт к различного рода последствиям: деструктивным или конструктивным. Конфликты можно назвать постоянным спутником жизни каждого из нас. Даже самые гуманные методы управления, применяемые в условиях последовательной политики организации, не смогут
Рейтинг:Размер документа: 1,882 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Мотивация деятельности коллектива в организации
Мотивация деятельности коллектива в организации Для повышения самостоятельности и активности работников, для достижения обоснованности предпринимаемых ими действий, для того чтобы работа становилась более интересной и разнообразной, а связи между работниками– более интенсивными, чтобы возрастала заинтересованность сотрудников в результатах своего труда необходимо разрабатывать мероприятия для стимулирования персонала организации. Разработка таких мероприятий позволит наилучшим образом удовлетворять потребности клиентов и повысит качество предоставляемых услуг, улучшит позицию на рынке. Объект исследования - ИП Бедняжонок Л.Г. гостиница «Юбилейная». Предмет исследования-
Рейтинг:Размер документа: 1,799 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Управление сегментацией рынка
Управление сегментацией рынка 158. Разделение рынка на группы потребителей со сходными потребностями и удовлетворение этих потребностей по средствам различных маркетинговых мероприятий (а) а. сегментация рынка б. фокус – группа в. управление сегментацией 159. Подход, ориентированный на маркетинг, для выявления и удовлетворения потребностей потребителей (д) а. следование за лидером б. стратегия статус – кво в. обход конкурентов г. фланговая стратегия д. стратегия сегментации рынка Цена товара 180. Является ли цена товара для многих покупателей главным фактором,
Рейтинг:Размер документа: 1,223 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Взаимосвязь детско-родительских отношений и мотивации к обучению у подростков
Взаимосвязь детско-родительских отношений и мотивации к обучению у подростков Содержание Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения взаимосвязи детско-родительских отношений и мотивации к обучению у подростков………………………… 1.1 . Рассмотрение понятия «мотивация» в зарубежной и отечественной психологической науке……………………………………………………….. 1.2. Мотивация учебной деятельности и особенности ее проявления у подростков……………………………………………………………………. 1.3. Факторы формирования школьной мотивации…………………... 1.4 Особенности детско-родительских отношений в подростковом возрасте……………………………………………………………………….. Глава 2 Эмпирическое исследование взаимосвязи детско-родительских отношений и учебной мотивации подростков…………………………….29 2.1 Эмпирические методы исследования взаимосвязи детско-родительских
Рейтинг:Размер документа: 20,838 Слов / 84 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Теоретический базис управления финансовыми рисками предприятия
Тема 1. Теоретический базис управления финансовыми рисками предприятия 1. Группа рисков, которая генерирует различные финансовые угрозы в финансовой деятельности? 1. группа финансовых рисков 2. группа предпринимательских рисков 3. группа валютных рисков 4. группа товарных рисков 2. Главной задачей финансового риск-менеджмента является: 1. максимизация прибыли предприятия 2. обеспечение финансовой устойчивости в долгосрочном периоде 3. выявление экономической сущности финансовых рисков и установление форм их воздействия на результаты хозяйственной деятельности 4. обеспечение сбалансированности поступления денежных средств 3. Каким
Рейтинг:Размер документа: 9,307 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Управление маркетинговой деятельностью на предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Курский государственный университет» Факультет экономики и менеджмента Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Основы менеджмента» на тему «Управление маркетинговой деятельностью на предприятии» Выполнила: студент 4 курса очной формы обучения (4 года обучения) Направление подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» Направленность (профиль): «Управление организацией» Вермишян Артур Аркадиович Научный руководитель: к.э.н., доц. Пахомова Юлия Александровна Оценка_____________ Дата защиты________ Курск-2017 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное
Рейтинг:Размер документа: 9,166 Слов / 37 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Е.В. Алексеева «Использование европейского опыта управления государством при Петре I»//Вопросы истории
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» НИЖНЕВАРТОВСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Кафедра экономики, управления и предпринимательского права Контрольная работа по дисциплине «История» ТЕМА: Е.В. Алексеева «Использование европейского опыта управления государством при Петре I»//Вопросы истории. 2006. № 2. С.15. Выполнил студент 1 курса направление «Экономика» заочной формы обучения, группа СЭ-11 Лексина А.В. Проверил: канд. истор. наук, доцент Фаненштыль О.А. Нижневартовск, 2017 Регистрационный номер Дата _____________________ _______________201_г. Оглавление
Рейтинг:Размер документа: 2,237 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Управление проектом строительства городов нового поколения в Египте
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Факультет «Инженерно-строительный» Кафедра «Геотехника и строительные материалы» Работа защищена с оценкой «______» Дата_____________ Подпись __________/___________ КУРСОВАЯ РАБОТА/ КУРСОВО ПРОЕКТ/ РЕФЕРАТ по дисциплине «Методы решения научно-технических задач в строительстве» на тему «Управление проектом строительства городов нового поколения в Египте» Выполнил Студент гр. М01-508-1 А.Э.Али Руководитель доцент кафедры «ГиСМ» Ю. В. Токарев Рецензия: степень достижения поставленной цели работы____________________________________ полнота разработки темы_______________________________________________________
Рейтинг:Размер документа: 2,604 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Көп айнымалы функцияның дифференциялдық есептеуі
1-БИЛЕТ Көп айнымалы функцияның дифференциялдық есептеуі. Анықтама: Егер M (x_1,x_2…,x_n ), үшін белгілі бір ереже немесе заң болуы үшін нақты бір сан U сәйкес келсе, онда U M үшін функция деп аталады. Немесе U=f(M), U=(x_1,x_2…,x_n ), n≥2 болса функция көп айнымалы болады. Z=f(x,y), U=f(x,y,z) М1. Функцияның анықталу облысын табыңдар: Z=ln(4+4x-y^2 ) y=lnx, x>0 4+4x-y^2>0 x>y^2/4-1 y=x^2→x=±√y x=y^2 Кері функция {█(y=x^2⟹x±√y@x=y^2 )┤ анықталу облысының анықтамасы : x>y^2/4-1 параболаның ішінде жатады. M_1. Z=√(x^2+y^2-1)+ln(4-x^2-y^2) 1) √(x^2+y^2-1) x^2+y^2-1≥0 √(x
Рейтинг:Размер документа: 7,220 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Функцияның шегінің анықтамасы. Біржақты шектер
Функцияның шегінің анықтамасы. Біржақты шектер. Функция шектері жайлы теоремалар. Бірінші тамаша шек. Күрделі функцияның шегі. Екінші тамаша шек. 1. Функцияның шегінің анықтамасы. 2. Функцияның үзіліссіздігі. 1. Функцияның шегінің анықтамасы. «Функцияның шегі мен үзіліссіздігі» тақырыбын ойлау қабілеттері дамыған жоғарғы сынып оқушыларына түсіндіргенмен, бұл ұғымдарды ғылыми қалыптастыру ерекше әдістемелік шеберлікті қажет етеді. Функцияның шегі мен үзіліссіздігі ұғымдары абстрактілі. Функцияның үзіліссіздігін оқыту нақты мысалдар қарастырудан басталады. Үзіліссіз және үзілісі бар әртүрлі функциялардың графиктері көрсетіледі. Функцияның шегі мен үзіліссіздігінің
Рейтинг:Размер документа: 1,389 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Совершенствования системы мотивации персонала предприятия ОАО «Пермский свинокомплекс»
Введение В современном управлении все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда работники заинтересованы в результатах своего труда. Мотивация
Рейтинг:Размер документа: 8,973 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Рынок: законы, функции, механизм
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА» Кафедра «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Микроэкономика» на тему: «Рынок: законы, функции, механизм» Выполнила студентка Барыкина М.А. Группа 61-М направление подготовки: 38.03.02. Менеджмент Проверил Трубина И.О. Работа допущена к защите ________________ «__»________20__ г. Работа защищена с оценкой _______________ «__»________20__ г. Орел, 2016 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА» Кафедра «Менеджмент» Задание на
Рейтинг:Размер документа: 4,037 Слов / 17 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Активы Центрального банка и управление ими
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ГАПОУ СО ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТРАНСПОРТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА Специальность 38.02.07 «Банковское дело» КУРСОВАЯ РАБОТА по ПМ.04 «Осуществление операций, связанных с выполнением учреждениями Банка России основных функций» на тему: «Активы Центрального банка и управление ими» КР– БД–41–18–2017 Исполнитель: студентка группы БД – 41 Ю.И. Пономарева Руководитель: _____________/А.Н. Иванов Оценка: __________________ 2017 Содержание Ведение 3 1 Сущность и понятия баланса банка 5 1.1 Общая характеристика баланса банка 5 1.2 Баланс Центрального банка
Рейтинг:Размер документа: 4,864 Слов / 20 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Реализация логических функций на логических элементах в программе Electronics WorkBench
Лабораторная работа № 1 Реализация логических функций на логических элементах в программе Electronics WorkBench Цели работы: 1) научиться основам работы в программе моделирования электронных устройств Electronics WorkBench на примере реализации логических функций на логических элементах. Индивидуальные варианты № п/п Ф.И.О. студента Логическая функция 1. ГЕРАСИМОВ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ 2. ДАНИЛОВ АНАТОЛИЙ АНДРЕЕВИЧ 3. ДИМИТРИЕВ АНДРЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ 4. ЕФРЕМОВ СЕРГЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ 5. ЖОРНОВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ 6. КАТЮКОВ АЛЕКСАНДР ВЯЧЕСЛАВОВИЧ 7. КИРИЛЛОВ НИКИТА БОРИСОВИЧ 8. МАМАЕВ ВЛАДИМИР СЕРГЕЕВИЧ
Рейтинг:Размер документа: 2,383 Слов / 10 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Управление персоналом в гостинице
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГГУ) ИСТОРИКО-АРХИВНЫЙ ИНСТИТУТ ФАКУЛЬТЕТ ИСТОРИИ, ПОЛИТОЛОГИИ И ПРАВА Кафедра современного туризма и гостеприимства Талатынова Мария Андреевна «Управление персоналом в гостинице» Направление 43.03.03 «Гостиничное дело» Курсовая работа студентки 3 курса очной формы обучения Научный руководитель к.э.н., доцент ________ И.С. Ключевская Москва 2018 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Сущность и структура управления персоналом 6 1.2. Современные
Рейтинг:Размер документа: 6,983 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 21, 2018